Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Справочник "Сотрудники")[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2)) |
|||
| (не показана 1 промежуточная версия 1 участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | |||
| − | |||
[[Категория:Методики расчета заработной платы|*]] | [[Категория:Методики расчета заработной платы|*]] | ||
| − | ===Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы=== | + | === Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы === |
# Настройка модуля: [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)|настройка констант]] и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы. | # Настройка модуля: [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)|настройка констант]] и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы. | ||
# С помощью [[Документ "Кадровый приказ" (УАУ)|кадровых приказов]] вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце. | # С помощью [[Документ "Кадровый приказ" (УАУ)|кадровых приказов]] вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце. | ||
# Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: [[Документ "Зарплата. Больничный лист" (УАУ)|больничные листы]] и [[Расчет отпускных (УАУ)|расчёты отпускных]]. | # Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: [[Документ "Зарплата. Больничный лист" (УАУ)|больничные листы]] и [[Расчет отпускных (УАУ)|расчёты отпускных]]. | ||
| − | # Заполнение [[Порядок работы с табелем учета рабочего времени (УАУ)|табеля учета рабочего времени]] за текущий месяц. При ручном заполнении начисления | + | # Заполнение [[Порядок работы с табелем учета рабочего времени (УАУ)|табеля учета рабочего времени]] за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным. |
# [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Расчёт основного начисления заработной платы]]. | # [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Расчёт основного начисления заработной платы]]. | ||
# [[Прочие начисления (УАУ)|Расчёт дополнительных и прочих начислений]]. | # [[Прочие начисления (УАУ)|Расчёт дополнительных и прочих начислений]]. | ||
| Строка 16: | Строка 14: | ||
| − | {{notice|Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник [[Справочник "Физические лица"|Физические лица]] и изменять справочник [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].}} | + | {{notice|Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник [[Справочник "Физические лица" (УАУ)|Физические лица]] и изменять справочник [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].}} |
{{attention|Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов '''недопустимо'''!}} | {{attention|Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов '''недопустимо'''!}} | ||
| + | |||
| + | == Ссылки == | ||
| + | * [[Выдача заработной платы (УАУ)|Выдача заработной платы]] | ||
| + | * [[Расчет зарплаты. Термины (УАУ)|Расчет зарплаты. Термины]] | ||
| + | * [[Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ)|Порядок работы с модулем расчета заработной платы]] | ||
| + | * [[Настройка видов начисления (УАУ)|Настройка видов начисления]] | ||
| + | * [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)|Настройка констант контура «Расчеты с персоналом по оплате труда»]] | ||
| + | * [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Основное начисление заработной платы]] | ||
| + | * [[Расчет средней зарплаты (УАУ)|Расчет средней зарплаты]] | ||
| + | * [[Расчёт отчислений с заработной платы (УАУ)|Расчёт отчислений с заработной платы]] | ||
Текущая версия на 10:42, 16 сентября 2009
Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы
- Настройка модуля: настройка констант и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы.
- С помощью кадровых приказов вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце.
- Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: больничные листы и расчёты отпускных.
- Заполнение табеля учета рабочего времени за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
- Расчёт основного начисления заработной платы.
- Расчёт дополнительных и прочих начислений.
- Расчет НДФЛ и отчислений с заработной платы. До формирования данных расчетов в систему должны быть введены ВСЕ документы начислений.
- Расчёт удержаний.
- Выдача заработной платы (УАУ).
|
Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник Физические лица и изменять справочник Сотрудники. |
 |
Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов недопустимо! |
