Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Порядок работы с табелем учета рабочего времени)[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2))
(Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Прочие начисления)[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2))
Строка 10: Строка 10:
 
# Заполнение [[Порядок работы с табелем учета рабочего времени (УАУ)|табеля учета рабочего времени]] за текущий месяц. При ручном заполнении начисления  заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
 
# Заполнение [[Порядок работы с табелем учета рабочего времени (УАУ)|табеля учета рабочего времени]] за текущий месяц. При ручном заполнении начисления  заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
 
# [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Расчёт основного начисления заработной платы]].
 
# [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Расчёт основного начисления заработной платы]].
# [[Прочие начисления|Расчёт дополнительных и прочих начислений]].
+
# [[Прочие начисления (УАУ)|Расчёт дополнительных и прочих начислений]].
 
# [[Документ "Зарплата. Расчет НДФЛ" (УАУ)|Расчет НДФЛ]] и [[Расчёт отчислений с заработной платы|отчислений]] с заработной платы. До формирования данных расчетов в систему должны быть введены '''ВСЕ''' документы начислений.
 
# [[Документ "Зарплата. Расчет НДФЛ" (УАУ)|Расчет НДФЛ]] и [[Расчёт отчислений с заработной платы|отчислений]] с заработной платы. До формирования данных расчетов в систему должны быть введены '''ВСЕ''' документы начислений.
 
# Расчёт [[Прочие удержания|удержаний]].
 
# Расчёт [[Прочие удержания|удержаний]].

Версия 10:34, 1 июля 2009


Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы

  1. Настройка модуля: настройка констант и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы.
  2. С помощью кадровых приказов вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце.
  3. Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: больничные листы и расчёты отпускных.
  4. Заполнение табеля учета рабочего времени за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
  5. Расчёт основного начисления заработной платы.
  6. Расчёт дополнительных и прочих начислений.
  7. Расчет НДФЛ и отчислений с заработной платы. До формирования данных расчетов в систему должны быть введены ВСЕ документы начислений.
  8. Расчёт удержаний.
  9. Выдача заработной платы (УАУ).


Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник Физические лица и изменять справочник Сотрудники.
Внимание!

Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов недопустимо!