Справочник "Сотрудники". Закладка "Основные реквизиты" (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-{{Template:Replicate-from-kintwiki}} +)) |
м (переименовал «Справочник "Сотрудники". Закладка "Основные реквизиты"» в «Справочник "Сотрудники". Закладка "Основные реквизиты" (УАУ)») |
||
| (не показано 6 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | [[Категория:Справочники кадрового учета|C]] | |
| − | [[Категория: | + | [[Категория:Расчеты с персоналом по оплате труда. Справочники|С]] |
'''Актуально для версии 08.06''' | '''Актуально для версии 08.06''' | ||
| − | [[ | + | [[Файл:2004-007.png]] |
На данной закладке собраны основные реквизиты, определяющие место работы сотрудника. | На данной закладке собраны основные реквизиты, определяющие место работы сотрудника. | ||
| − | ;Физическое лицо: ссылка на элемент справочника [[Справочник "Физические лица"|Физические лица]], в котором хранятся данные всех физических лиц (дата рождения, адрес, паспортные данные и пр.). Данные реквизиты должны быть обязательно заполнены. При заполнении данного реквизита будет автоматически заполнен реквизит | + | ;Физическое лицо: ссылка на элемент справочника [[Справочник "Физические лица" (УАУ)|Физические лица]], в котором хранятся данные всех физических лиц (дата рождения, адрес, паспортные данные и пр.). Данные реквизиты должны быть обязательно заполнены. При заполнении данного реквизита будет автоматически заполнен реквизит «ФИО». Поэтому рекомендуется при вводе нового элемента сначала указать ссылку на физическое лицо. |
;Предприятие: фирма, в которой зарегистрирован данный сотрудник. При мультифирменном учете реквизит должен быть заполнен обязательно. | ;Предприятие: фирма, в которой зарегистрирован данный сотрудник. При мультифирменном учете реквизит должен быть заполнен обязательно. | ||
| − | ;Штатная единица (место работы): группа реквизитов, определяемых справочником [[Справочник "Штатное расписание"|Штатное расписание]], которым в свою очередь определяется подразделение и должность сотрудника, бригада, форма оплаты труда, счета отнесения затрат на заработную плату и пр. Реквизит должен быть заполнен обязательно. Перерывов в истории (реквизит периодический) не допускается. | + | ;Штатная единица (место работы): группа реквизитов, определяемых справочником [[Справочник "Штатное расписание" (УАУ)|Штатное расписание]], которым в свою очередь определяется подразделение и должность сотрудника, бригада, форма оплаты труда, счета отнесения затрат на заработную плату и пр. Реквизит должен быть заполнен обязательно. Перерывов в истории (реквизит периодический) не допускается. |
'''График работы''' и '''Вахта''' (если предусмотрено) также определяются местом работы. | '''График работы''' и '''Вахта''' (если предусмотрено) также определяются местом работы. | ||
| Строка 20: | Строка 20: | ||
;Форма труда: сдельная, повременная. Форма труда сотрудника определяется его штатной единицей (местом работы). | ;Форма труда: сдельная, повременная. Форма труда сотрудника определяется его штатной единицей (местом работы). | ||
| − | ;Категория: основной, совместитель, по договору, временный, декретный отпуск, уволенный. Категория сотрудника используется для отбора сотрудников в документах и в алгоритмах расчета заработной платы. | + | ;Категория: основной, совместитель, по договору, временный, декретный отпуск, уволенный. Категория сотрудника используется для отбора сотрудников в документах и в алгоритмах расчета заработной платы. |
;Дата приема, Дата увольнения, Дата окончания контракта: даты приема и увольнения сотрудника. Значения реквизитов используются при расчете заработной платы. | ;Дата приема, Дата увольнения, Дата окончания контракта: даты приема и увольнения сотрудника. Значения реквизитов используются при расчете заработной платы. | ||
| − | Заполнение и изменение данных реквизитов производится как автоматически при проведении документа [[Документ "Кадровый приказ"|Кадровый приказ]], так и вручную. Следует иметь ввиду, что реквизиты, введенные документом, ручной корректировке не поддаются,- необходимо изменение исходного документа. | + | Заполнение и изменение данных реквизитов производится как автоматически при проведении документа [[Документ "Кадровый приказ" (УАУ)|Кадровый приказ]], так и вручную. Следует иметь ввиду, что реквизиты, введенные документом, ручной корректировке не поддаются,- необходимо изменение исходного документа. |
| − | Дата приема и увольнения сотрудника учитывается при автоматическом заполнении документа [[Документ "Табель учета рабочего времени"|Табель учета рабочего времени]]. | + | Дата приема и увольнения сотрудника учитывается при автоматическом заполнении документа [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|Табель учета рабочего времени]]. |
;Контактные телефоны сотрудника: справочные реквизиты. | ;Контактные телефоны сотрудника: справочные реквизиты. | ||
| − | ;Фото: Система предусматривает отображение фотографии сотрудника и печать пропуска (с использованием фотографии). Хранение фотографий в любом формате может быть организовано в каталоге /photo рабочей базы. Сохранение ссылок на фотографии (и отображение в элементе справочника | + | ;Фото: Система предусматривает отображение фотографии сотрудника и печать пропуска (с использованием фотографии). Хранение фотографий в любом формате может быть организовано в каталоге /photo рабочей базы. Сохранение ссылок на фотографии (и отображение в элементе справочника «Сотрудники») производится при включенной константе «Есть фотоархив» (''Операции > Константы''). |
| − | ===См. также=== | + | === См. также === |
| − | * [[Справочник "Сотрудники"]] | + | * [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)]] |
| − | * [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Зарплата"| Закладка | + | * [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Зарплата"| Закладка «Зарплата»]] |
* [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Предыдущее место работы"|Предыдущее место работы]] | * [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Предыдущее место работы"|Предыдущее место работы]] | ||
* [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Кадровые данные"|Кадровые данные]] | * [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Кадровые данные"|Кадровые данные]] | ||
* [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Данные о стаже"|Данные о стаже]] | * [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Данные о стаже"|Данные о стаже]] | ||
* [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Дополнительные реквизиты"|Дополнительные реквизиты]] | * [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Дополнительные реквизиты"|Дополнительные реквизиты]] | ||
Текущая версия на 14:52, 16 сентября 2009
Актуально для версии 08.06
На данной закладке собраны основные реквизиты, определяющие место работы сотрудника.
- Физическое лицо
- ссылка на элемент справочника Физические лица, в котором хранятся данные всех физических лиц (дата рождения, адрес, паспортные данные и пр.). Данные реквизиты должны быть обязательно заполнены. При заполнении данного реквизита будет автоматически заполнен реквизит «ФИО». Поэтому рекомендуется при вводе нового элемента сначала указать ссылку на физическое лицо.
- Предприятие
- фирма, в которой зарегистрирован данный сотрудник. При мультифирменном учете реквизит должен быть заполнен обязательно.
- Штатная единица (место работы)
- группа реквизитов, определяемых справочником Штатное расписание, которым в свою очередь определяется подразделение и должность сотрудника, бригада, форма оплаты труда, счета отнесения затрат на заработную плату и пр. Реквизит должен быть заполнен обязательно. Перерывов в истории (реквизит периодический) не допускается.
График работы и Вахта (если предусмотрено) также определяются местом работы.
- Форма труда
- сдельная, повременная. Форма труда сотрудника определяется его штатной единицей (местом работы).
- Категория
- основной, совместитель, по договору, временный, декретный отпуск, уволенный. Категория сотрудника используется для отбора сотрудников в документах и в алгоритмах расчета заработной платы.
- Дата приема, Дата увольнения, Дата окончания контракта
- даты приема и увольнения сотрудника. Значения реквизитов используются при расчете заработной платы.
Заполнение и изменение данных реквизитов производится как автоматически при проведении документа Кадровый приказ, так и вручную. Следует иметь ввиду, что реквизиты, введенные документом, ручной корректировке не поддаются,- необходимо изменение исходного документа.
Дата приема и увольнения сотрудника учитывается при автоматическом заполнении документа Табель учета рабочего времени.
- Контактные телефоны сотрудника
- справочные реквизиты.
- Фото
- Система предусматривает отображение фотографии сотрудника и печать пропуска (с использованием фотографии). Хранение фотографий в любом формате может быть организовано в каталоге /photo рабочей базы. Сохранение ссылок на фотографии (и отображение в элементе справочника «Сотрудники») производится при включенной константе «Есть фотоархив» (Операции > Константы).
