Документ "Зарплата. Приказ о надбавках" (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-Категория: WasPublic +))
(Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Справочник "Подразделения")[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2))
 
(не показаны 4 промежуточные версии 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
 
 
[[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|П]]
 
[[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|П]]
[[Категория: Проверить оформление для переноса в энциклопедию УАУ]]
 
 
Документ предназначен для оформления приказов о назначении или снятии временных или постоянных надбавках сотрудникам.
 
Документ предназначен для оформления приказов о назначении или снятии временных или постоянных надбавках сотрудникам.
  
Строка 13: Строка 10:
 
===Реквизиты документа===
 
===Реквизиты документа===
 
* ''Период действия приказа ''изменяется стрелками выбора периода.  
 
* ''Период действия приказа ''изменяется стрелками выбора периода.  
* ''Подразделение'' — подразделение, по которому формируется приказ, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Подразделения"|Подразделения]].
+
* ''Подразделение'' — подразделение, по которому формируется приказ, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Подразделения" (УАУ)|Подразделения]].
 
* ''Место работы, Должность, Категория персонала, Группа сотрудников, Категория, Категория НП'' — реквизиты, позволяющие сформировать список сотрудников по приказу.
 
* ''Место работы, Должность, Категория персонала, Группа сотрудников, Категория, Категория НП'' — реквизиты, позволяющие сформировать список сотрудников по приказу.
  
Строка 27: Строка 24:
 
* ''Надбавка'' — размер надбавки в суммовом выражении. Надбавка может быть задана как суммой (размер месячной надбавки), так и процентом. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений по образующим указанного в документе вида начисления.
 
* ''Надбавка'' — размер надбавки в суммовом выражении. Надбавка может быть задана как суммой (размер месячной надбавки), так и процентом. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений по образующим указанного в документе вида начисления.
  
Непосредственно расчет надбавок согласно приказу производится в документе [[Документ "Зарплата. Основной расчёт"|Расчет основного начисления]]».
+
Непосредственно расчет надбавок согласно приказу производится в документе [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Расчет основного начисления]]».
  
 
Для отмены действия надбавок необходимо заполнить табличную часть документа списком отменяемых надбавок и установить флаг «''Отменить надбавки''». При проведении документа данные надбавки будут сняты.
 
Для отмены действия надбавок необходимо заполнить табличную часть документа списком отменяемых надбавок и установить флаг «''Отменить надбавки''». При проведении документа данные надбавки будут сняты.
Строка 35: Строка 32:
  
 
===См. также===
 
===См. также===
* [[Журнал "Приказы по заработной плате"]]
+
* [[Журнал "Приказы по заработной плате" (УАУ)]]

Текущая версия на 11:20, 1 июля 2009

Документ предназначен для оформления приказов о назначении или снятии временных или постоянных надбавках сотрудникам.


Описание УАУ- prikNadb.png


Закладка «Условия формирования»

Реквизиты документа

  • Период действия приказа изменяется стрелками выбора периода.  
  • Подразделение — подразделение, по которому формируется приказ, ссылка на элемент справочника Подразделения.
  • Место работы, Должность, Категория персонала, Группа сотрудников, Категория, Категория НП — реквизиты, позволяющие сформировать список сотрудников по приказу.


Закладка «Список сотрудников»

Описание УАУ- prikNadb1.png

Реквизиты списка

  • Таб №, Сотрудник — сотрудник, которому назначена надбавка.
  • С..По - период действия надбавки. Если период действия надбавки не задан, то надбавка считается постоянной.
  • Надбавка — размер надбавки в суммовом выражении. Надбавка может быть задана как суммой (размер месячной надбавки), так и процентом. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений по образующим указанного в документе вида начисления.

Непосредственно расчет надбавок согласно приказу производится в документе Расчет основного начисления».

Для отмены действия надбавок необходимо заполнить табличную часть документа списком отменяемых надбавок и установить флаг «Отменить надбавки». При проведении документа данные надбавки будут сняты.

Для заполнения списка действующих надбавок используется элемент управления «Действующие надбавки». С помощью данного элемента можно заполнить как список действующих надбавок по всему предприятию (если заполнен реквизит «Подразделение», то по данному подразделению), так и по сотруднику.


См. также