Настройка "Учет загруженности персонала" (КУС) — различия между версиями
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | <noinclude>[[Категория:Учет загруженности персонала (КУС)]][[Категория: Настройка (КУС)]]</noinclude> | + | <noinclude>[[Категория:Учет загруженности персонала (КУС)]][[Категория:Настройка (КУС)]]</noinclude> |
[[Файл:КУС_Настройка_УЗС_НастройкаЗагруженностьПерсонала.png|360px|none]] | [[Файл:КУС_Настройка_УЗС_НастройкаЗагруженностьПерсонала.png|360px|none]] | ||
| − | Для оценки работы персонала физиотерапевтических кабинетов в системе предусмотрен учет процедурных единиц (при условии отметки факта прохождения услуг пациентом). Процедурные единицы могут начисляться по-разному в зависимости от возрастной категории и области применения. Значения процедурных единиц услуги добавляются в таблицу «Процедурные единицы». | + | === Настройка === |
| + | Для оценки работы персонала физиотерапевтических кабинетов в системе предусмотрен учет процедурных единиц (при условии отметки факта прохождения услуг пациентом). Процедурные единицы могут начисляться по-разному в зависимости от возрастной категории и области применения услуги. | ||
| + | |||
| + | Значения процедурных единиц услуги добавляются в таблицу «Процедурные единицы» в Форме элемента «Услуги» на закладке «Параметры сеансов». [[Справочник "Услуги" (КУС)#Параметры сеансов]] | ||
[[Файл:Таблица процедурные единицы.png|360px]] | [[Файл:Таблица процедурные единицы.png|360px]] | ||
Версия 09:24, 3 августа 2017
Настройка
Для оценки работы персонала физиотерапевтических кабинетов в системе предусмотрен учет процедурных единиц (при условии отметки факта прохождения услуг пациентом). Процедурные единицы могут начисляться по-разному в зависимости от возрастной категории и области применения услуги.
Значения процедурных единиц услуги добавляются в таблицу «Процедурные единицы» в Форме элемента «Услуги» на закладке «Параметры сеансов». Справочник "Услуги" (КУС)#Параметры сеансов
Для установки значений нажмите кнопку «Добавить». Откроется окно «Установка значений свойств».
