Обсуждение:Прочие начисления. Доплата за особые часы (УАУ) — различия между версиями
(Новая страница: «= Доплата за особые часы = Данный тип расчета позволяет автоматически рассчитывать доплат…») |
|||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
Во всех видах начисления, используемых в документе, должны быть установлены флаги "Без проведения отработанных дней (часов)" | Во всех видах начисления, используемых в документе, должны быть установлены флаги "Без проведения отработанных дней (часов)" | ||
| − | + | Для расчета по всем основаниям за текущий месяц необходимо заполнение реквизитов "Тип расчета" (Доплата за особые часы) и "На основании табеля". | |
| − | |||
Заполнение табличной части ("Сформировать и рассчитать") производится отдельными строками по каждому сотруднику по каждому виду часов. | Заполнение табличной части ("Сформировать и рассчитать") производится отдельными строками по каждому сотруднику по каждому виду часов. | ||
| Строка 20: | Строка 19: | ||
# Доплата производится суммой в зависимости от отработанного времени. Сумма доплаты равна установленной сумме деленной на количество часов по графику и умноженному на количество особых часов. Данный алгоритм позволяет производить доплату по "средневзвешенной" стоимости особого часа. | # Доплата производится суммой в зависимости от отработанного времени. Сумма доплаты равна установленной сумме деленной на количество часов по графику и умноженному на количество особых часов. Данный алгоритм позволяет производить доплату по "средневзвешенной" стоимости особого часа. | ||
# Доплата производится по ставке. Сумма доплаты равна ставке, умноженной на количество особых часов. Реквизиты "Учет отработанного времени" и "расчет от оклада" значения не имеют. Данный алгоритм позволяет производить доплату за час фиксированной суммой независимо от остальных условий. Примеры по вариантам настройки | # Доплата производится по ставке. Сумма доплаты равна ставке, умноженной на количество особых часов. Реквизиты "Учет отработанного времени" и "расчет от оклада" значения не имеют. Данный алгоритм позволяет производить доплату за час фиксированной суммой независимо от остальных условий. Примеры по вариантам настройки | ||
| + | |||
| + | == Примеры == | ||
Исходные данные: | Исходные данные: | ||
| Строка 30: | Строка 31: | ||
1. Доплата 100% от основного вида начисления, 3 особых часа. | 1. Доплата 100% от основного вида начисления, 3 особых часа. | ||
| − | Сумма = (19117,65/136) * 3 = 421,71 руб. | + | Сумма = (19117,65/136) * 3 = 421,71 руб. |
2. Доплата 100% от оклада, 3 особых часа. | 2. Доплата 100% от оклада, 3 особых часа. | ||
| − | Сумма = (25000/136) * 3 = 551,47 руб. | + | Сумма = (25000/136) * 3 = 551,47 руб. |
3. Доплата 2000 руб., 3 особых часа. | 3. Доплата 2000 руб., 3 особых часа. | ||
| − | Сумма = 2000 руб. | + | Сумма = 2000 руб. |
4. Доплата 2000 руб., 3 особых часа. | 4. Доплата 2000 руб., 3 особых часа. | ||
| − | Сумма = (2000/136) * 3 = 44,12 руб. | + | Сумма = (2000/136) * 3 = 44,12 руб. |
5. Доплата 500 руб (ставка). | 5. Доплата 500 руб (ставка). | ||
| − | Сумма = 500 * 3 = 1500 руб. | + | Сумма = 500 * 3 = 1500 руб. |
Текущая версия на 12:35, 8 октября 2009
Доплата за особые часы
Данный тип расчета позволяет автоматически рассчитывать доплаты за отработанные часы, за которые по законодательству или по локальным нормативным актам полагаются доплаты. К таким дням относятся доплаты за работу в вечернее (ночное) время, выходные (праздничные) дни и прочее.
Расчет производится на основании справочника "Особые часы работы" и табеля учета рабочего времени. Справочник "Особые часы работы" содержит ссылку на вид начисления, который содержит настройку расчета.
Примечание:
Во всех видах начисления, используемых в документе, должны быть установлены флаги "Без проведения отработанных дней (часов)"
Для расчета по всем основаниям за текущий месяц необходимо заполнение реквизитов "Тип расчета" (Доплата за особые часы) и "На основании табеля".
Заполнение табличной части ("Сформировать и рассчитать") производится отдельными строками по каждому сотруднику по каждому виду часов.
Алгоритмы расчета начисления в зависимости от настроек видов начисления:
- Доплата производится процентом от основного вида начисления. Сумма доплаты за час равна сумме начисленной заработной платы, деленной на количество рабочих часов по графику. Справочно указывается в графе "Ставка". Данный алгоритм позволяет учитывать в доплате отработанное время за месяц.
- Доплата производится процентом от оклада. Сумма доплаты за час равна окладу деленному на на количество рабочих часов по графику. Справочно указывается в графе "Ставка". Данный алгоритм позволяет производить доплату в зависимости от оклада независимо от отработанного времени.
- Доплата производится суммой. Сумма доплаты равна установленной сумме независимо от количества отработанных особых часов. Данный алгоритм позволяет производить доплату за сам факт наличия особых часов, независимо от остальных условий.
- Доплата производится суммой в зависимости от отработанного времени. Сумма доплаты равна установленной сумме деленной на количество часов по графику и умноженному на количество особых часов. Данный алгоритм позволяет производить доплату по "средневзвешенной" стоимости особого часа.
- Доплата производится по ставке. Сумма доплаты равна ставке, умноженной на количество особых часов. Реквизиты "Учет отработанного времени" и "расчет от оклада" значения не имеют. Данный алгоритм позволяет производить доплату за час фиксированной суммой независимо от остальных условий. Примеры по вариантам настройки
Примеры
Исходные данные:
- Рабочие дни/часы по графику – 17/136
- Отработанные дни/часы по табелю – 13/104
- Оклад – 25000 руб.
- Начислена зарплата (повременная оплата) – 19117,65 руб.
- Начисление районного коэффициента отдельным видом не производится (входит в сумму начисления)
1. Доплата 100% от основного вида начисления, 3 особых часа.
Сумма = (19117,65/136) * 3 = 421,71 руб.
2. Доплата 100% от оклада, 3 особых часа.
Сумма = (25000/136) * 3 = 551,47 руб.
3. Доплата 2000 руб., 3 особых часа.
Сумма = 2000 руб.
4. Доплата 2000 руб., 3 особых часа.
Сумма = (2000/136) * 3 = 44,12 руб.
5. Доплата 500 руб (ставка).
Сумма = 500 * 3 = 1500 руб.
