Обсуждение:Прочие начисления. Доплата за особые часы (УАУ)

Доплата за особые часы

Данный тип расчета позволяет автоматически рассчитывать доплаты за отработанные часы, за которые по законодательству или по локальным нормативным актам полагаются доплаты. К таким дням относятся доплаты за работу в вечернее (ночное) время, выходные (праздничные) дни и прочее.

Расчет производится на основании справочника "Особые часы работы" и табеля учета рабочего времени. Справочник "Особые часы работы" содержит ссылку на вид начисления, который содержит настройку расчета.

Примечание:

 Во всех видах начисления, используемых в документе, должны быть установлены флаги "Без проведения отработанных дней (часов)"

Для расчета по всем основаниям за текущий месяц необходимо заполнение реквизитов "Тип расчета" (Доплата за особые часы) и "На основании табеля".

Заполнение табличной части ("Сформировать и рассчитать") производится отдельными строками по каждому сотруднику по каждому виду часов.

Алгоритмы расчета начисления в зависимости от настроек видов начисления:

1. Доплата производится процентом от основного вида начисления. Сумма доплаты за час равна сумме начисленной заработной платы, деленной на количество рабочих часов по графику. Справочно указывается в графе "Ставка". Данный алгоритм позволяет учитывать в доплате отработанное время за месяц.
2. Доплата производится процентом от оклада. Сумма доплаты за час равна окладу деленному на на количество рабочих часов по графику. Справочно указывается в графе "Ставка". Данный алгоритм позволяет производить доплату в зависимости от оклада независимо от отработанного времени.
3. Доплата производится суммой. Сумма доплаты равна установленной сумме независимо от количества отработанных особых часов. Данный алгоритм позволяет производить доплату за сам факт наличия особых часов, независимо от остальных условий.
4. Доплата производится суммой в зависимости от отработанного времени. Сумма доплаты равна установленной сумме деленной на количество часов по графику и умноженному на количество особых часов. Данный алгоритм позволяет производить доплату по "средневзвешенной" стоимости особого часа.
5. Доплата производится по ставке. Сумма доплаты равна ставке, умноженной на количество особых часов. Реквизиты "Учет отработанного времени" и "расчет от оклада" значения не имеют. Данный алгоритм позволяет производить доплату за час фиксированной суммой независимо от остальных условий. Примеры по вариантам настройки

Примеры

Исходные данные:

• Рабочие дни/часы по графику – 17/136
• Отработанные дни/часы по табелю – 13/104
• Оклад – 25000 руб.
• Начислена зарплата (повременная оплата) – 19117,65 руб.
• Начисление районного коэффициента отдельным видом не производится (входит в сумму начисления)

1. Доплата 100% от основного вида начисления, 3 особых часа.

 Сумма = (19117,65/136) * 3 = 421,71 руб.

2. Доплата 100% от оклада, 3 особых часа.

 Сумма = (25000/136) * 3 = 551,47 руб.

3. Доплата 2000 руб., 3 особых часа.

 Сумма = 2000 руб.

4. Доплата 2000 руб., 3 особых часа.

 Сумма = (2000/136) * 3 = 44,12 руб.

5. Доплата 500 руб (ставка).

 Сумма = 500 * 3 = 1500 руб.