Документ "Зарплата. Приказ о надбавках" (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-Public +WasPublic)) |
м (Замена категории) |
||
| (не показано 7 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | [[Категория: Оплата труда. Документы (УАУ)|П]] | |
| − | [[Категория: | ||
| − | |||
| − | |||
Документ предназначен для оформления приказов о назначении или снятии временных или постоянных надбавках сотрудникам. | Документ предназначен для оформления приказов о назначении или снятии временных или постоянных надбавках сотрудникам. | ||
| Строка 13: | Строка 10: | ||
===Реквизиты документа=== | ===Реквизиты документа=== | ||
* ''Период действия приказа ''изменяется стрелками выбора периода. | * ''Период действия приказа ''изменяется стрелками выбора периода. | ||
| − | * ''Подразделение'' — подразделение, по которому формируется приказ, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Подразделения"|Подразделения]]. | + | * ''Подразделение'' — подразделение, по которому формируется приказ, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Подразделения" (УАУ)|Подразделения]]. |
* ''Место работы, Должность, Категория персонала, Группа сотрудников, Категория, Категория НП'' — реквизиты, позволяющие сформировать список сотрудников по приказу. | * ''Место работы, Должность, Категория персонала, Группа сотрудников, Категория, Категория НП'' — реквизиты, позволяющие сформировать список сотрудников по приказу. | ||
| Строка 27: | Строка 24: | ||
* ''Надбавка'' — размер надбавки в суммовом выражении. Надбавка может быть задана как суммой (размер месячной надбавки), так и процентом. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений по образующим указанного в документе вида начисления. | * ''Надбавка'' — размер надбавки в суммовом выражении. Надбавка может быть задана как суммой (размер месячной надбавки), так и процентом. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений по образующим указанного в документе вида начисления. | ||
| − | Непосредственно расчет надбавок согласно приказу производится в документе [[Документ "Зарплата. Основной расчёт"|Расчет основного начисления]]». | + | Непосредственно расчет надбавок согласно приказу производится в документе [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Расчет основного начисления]]». |
Для отмены действия надбавок необходимо заполнить табличную часть документа списком отменяемых надбавок и установить флаг «''Отменить надбавки''». При проведении документа данные надбавки будут сняты. | Для отмены действия надбавок необходимо заполнить табличную часть документа списком отменяемых надбавок и установить флаг «''Отменить надбавки''». При проведении документа данные надбавки будут сняты. | ||
| Строка 35: | Строка 32: | ||
===См. также=== | ===См. также=== | ||
| − | * [[Журнал "Приказы по заработной плате"]] | + | * [[Журнал "Приказы по заработной плате" (УАУ)]] |
| − | |||
Текущая версия на 17:47, 4 декабря 2024
Документ предназначен для оформления приказов о назначении или снятии временных или постоянных надбавках сотрудникам.
Закладка «Условия формирования»
Реквизиты документа
- Период действия приказа изменяется стрелками выбора периода.
- Подразделение — подразделение, по которому формируется приказ, ссылка на элемент справочника Подразделения.
- Место работы, Должность, Категория персонала, Группа сотрудников, Категория, Категория НП — реквизиты, позволяющие сформировать список сотрудников по приказу.
Закладка «Список сотрудников»
Реквизиты списка
- Таб №, Сотрудник — сотрудник, которому назначена надбавка.
- С..По - период действия надбавки. Если период действия надбавки не задан, то надбавка считается постоянной.
- Надбавка — размер надбавки в суммовом выражении. Надбавка может быть задана как суммой (размер месячной надбавки), так и процентом. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений по образующим указанного в документе вида начисления.
Непосредственно расчет надбавок согласно приказу производится в документе Расчет основного начисления».
Для отмены действия надбавок необходимо заполнить табличную часть документа списком отменяемых надбавок и установить флаг «Отменить надбавки». При проведении документа данные надбавки будут сняты.
Для заполнения списка действующих надбавок используется элемент управления «Действующие надбавки». С помощью данного элемента можно заполнить как список действующих надбавок по всему предприятию (если заполнен реквизит «Подразделение», то по данному подразделению), так и по сотруднику.
