Отчет "Среднесписочная численность сотрудников" (УАУ8) — различия между версиями
| (не показано 15 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | [[Категория:Отчеты "Зарплата и кадры" (УАУ8)]] | |
| − | При | + | {| align="right" |
| + | | __TOC__ | ||
| + | |} | ||
| + | Находится в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — '''Отчеты''' или его можно найти [[Интерфейс программы (КУС)#Поиск по интерфейсу|поиском по интерфейсу]]. | ||
| + | |||
| + | У отчета три вида: | ||
| + | * Среднесписочная численность сотрудников | ||
| + | * Списочная численность сотрудников | ||
| + | * Кадровые состояния сотрудников | ||
| + | |||
| + | Чтобы сформировать отчет: | ||
| + | # С помощью переключателей выберите вид отчета. | ||
| + | # Укажите организацию и период или дату, за которые делать отчет. | ||
| + | # На закладке '''Группировки, отборы''' настройте отчет: | ||
| + | #* Отметьте галочками развороты: это данные, которые будут выводиться в отчет. | ||
| + | #* Стрелками расположите развороты в нужном порядке: в этом порядке будет выводится информация в отчет. | ||
| + | #* В столбце «Отбор» можно выбрать определенные значения разворотов и отбор данных в отчет произойдет по ним. | ||
| + | # Нажмите кнопку '''''Сформировать'''''. | ||
| + | # Отчет отображается на закладке '''Отчет'''. | ||
| + | |||
| + | === Среднесписочная численность сотрудников === | ||
| + | Выводит численность по основным работникам с учетом сокращенного рабочего времени и отпусков по беременности и уходу. | ||
| + | |||
| + | Пример отчета «Среднесписочная численность сотрудников» по месяцам за 2019 г.: в отчете видно, что в мае и июне было принято по одному сотруднику. | ||
| + | |||
| + | Настройки: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет СрСписЧС настройка.png]] | ||
| + | |||
| + | Отчет: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет Среднесписочная численность сотрудников.png]] | ||
| + | |||
| + | Пример отчета «Среднесписочная численность сотрудников» по месяцам и подразделениям за март-август 2019 г.: в отчете видно, что в мае был принят один сотрудник в автотранспортный цех и в июне был принят один сотрудник в офис. | ||
| + | |||
| + | Настройки: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет СрСписЧС настройка 2.png]] | ||
| + | |||
| + | Отчет: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет Среднесписочная численность сотрудников 2.png]] | ||
| + | |||
| + | === Численность сотрудников предприятия на дату === | ||
| + | Формируется на указанную дату. Показывает численность на определенный день в разрезе видов занятости (основные, внешние, совместители, по договору). | ||
| + | |||
| + | Настройки отчета «Численность сотрудников»: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет СЧС на дату настройка.png]] | ||
| + | |||
| + | Отчет «Численность сотрудников» на дату: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет Списочная численность сотрудников.png]] | ||
| + | |||
| + | === Кадровые состояния сотрудников === | ||
| + | Отчет отображает кадровые состояния сотрудников за период. | ||
| + | |||
| + | Настройки отчета «Кадровые состояния сотрудников»: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет Кадровые состояния сотрудников настройка.png]] | ||
| + | |||
| + | Отчет «Кадровые состояния сотрудников»: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Отчет Кадровые состояния сотрудников.png]] | ||
| + | |||
| + | == См. также == | ||
| + | * [[Универсальная форма отчета (УАУ8, КУС)|Универсальная форма отчета]] | ||
| + | |||
| + | <!-- | ||
| + | * Численность сотрудников. | ||
| + | Численность рассчитывается на определенный день. Сколько человек работает (числится) на предприятии на указанную дату. | ||
| + | * Среднесписочная численность сотрудников. | ||
| + | Среднесписочная численность складывается из численность на каждый день месяца, итог делится на количество календарных дней в месяце. | ||
| + | |||
| + | При этом: | ||
| + | В отчет включаются сотрудники только по основному месту работы. | ||
| + | Для сотрудников с неполным рабочим днем (те, у кого в "Приеме на работу" количество ставок меньше 1), численность за день рассчитывается с коэффициентом ставки. | ||
| + | Исключаются дни отпусков по беременности, отпусков по уходу за ребенком. | ||
| + | Расчет производится по месяцам. Расчет за период отчета (квартал или год), получается как среднее: складываются значения за каждый месяц и делятся на количество месяцев в периоде. --> | ||
Текущая версия на 17:52, 22 марта 2023
Находится в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Отчеты или его можно найти поиском по интерфейсу.
У отчета три вида:
- Среднесписочная численность сотрудников
- Списочная численность сотрудников
- Кадровые состояния сотрудников
Чтобы сформировать отчет:
- С помощью переключателей выберите вид отчета.
- Укажите организацию и период или дату, за которые делать отчет.
- На закладке Группировки, отборы настройте отчет:
- Отметьте галочками развороты: это данные, которые будут выводиться в отчет.
- Стрелками расположите развороты в нужном порядке: в этом порядке будет выводится информация в отчет.
- В столбце «Отбор» можно выбрать определенные значения разворотов и отбор данных в отчет произойдет по ним.
- Нажмите кнопку Сформировать.
- Отчет отображается на закладке Отчет.
Среднесписочная численность сотрудников
Выводит численность по основным работникам с учетом сокращенного рабочего времени и отпусков по беременности и уходу.
Пример отчета «Среднесписочная численность сотрудников» по месяцам за 2019 г.: в отчете видно, что в мае и июне было принято по одному сотруднику.
Настройки:
Отчет:
Пример отчета «Среднесписочная численность сотрудников» по месяцам и подразделениям за март-август 2019 г.: в отчете видно, что в мае был принят один сотрудник в автотранспортный цех и в июне был принят один сотрудник в офис.
Настройки:
Отчет:
Численность сотрудников предприятия на дату
Формируется на указанную дату. Показывает численность на определенный день в разрезе видов занятости (основные, внешние, совместители, по договору).
Настройки отчета «Численность сотрудников»:
Отчет «Численность сотрудников» на дату:
Кадровые состояния сотрудников
Отчет отображает кадровые состояния сотрудников за период.
Настройки отчета «Кадровые состояния сотрудников»:
Отчет «Кадровые состояния сотрудников»:
См. также
