Документ "Кадровый приказ" (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Automatic page editing) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Automatic page editing) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
[[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|К]] | [[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|К]] | ||
[[Категория: Проверить оформление для переноса в энциклопедию УАУ]] | [[Категория: Проверить оформление для переноса в энциклопедию УАУ]] | ||
| − | + | Меню ''Журналы > Зарплата и кадры > Кадровые приказы'' | |
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
| + | |||
= Журнал «Кадровые приказы» = | = Журнал «Кадровые приказы» = | ||
Журнал «Кадровые приказы» позволяет формировать документы, определяющие место работы и порядок расчета зарплаты сотрудника. | Журнал «Кадровые приказы» позволяет формировать документы, определяющие место работы и порядок расчета зарплаты сотрудника. | ||
| Строка 9: | Строка 10: | ||
[[Изображение:Описание_УАУ-_kadr2.png]] | [[Изображение:Описание_УАУ-_kadr2.png]] | ||
| + | |||
=== Реквизиты списка приказов === | === Реквизиты списка приказов === | ||
| Строка 17: | Строка 19: | ||
Чтобы отменить изменения, произведенные приказом в реквизитах сотрудника, нужно отменить проведение приказа. | Чтобы отменить изменения, произведенные приказом в реквизитах сотрудника, нужно отменить проведение приказа. | ||
| + | |||
===См. также=== | ===См. также=== | ||
| Строка 28: | Строка 31: | ||
''Форма документа "Кадровые приказы, закладка «Реквизиты приказа»'' | ''Форма документа "Кадровые приказы, закладка «Реквизиты приказа»'' | ||
| + | |||
==Закладка «Реквизиты приказа»== | ==Закладка «Реквизиты приказа»== | ||
| Строка 36: | Строка 40: | ||
* ''Период действия'' — период действия приказа. Приказ может не содержать дату «по». | * ''Период действия'' — период действия приказа. Приказ может не содержать дату «по». | ||
* ''Источник приема на работу'' — ссылка на классификатор «Причины изменения кадрового состояния», в котором группируются источники приема и причины увольнения сотрудников. | * ''Источник приема на работу'' — ссылка на классификатор «Причины изменения кадрового состояния», в котором группируются источники приема и причины увольнения сотрудников. | ||
| + | |||
==Закладка «Установить на период действия приказа»== | ==Закладка «Установить на период действия приказа»== | ||
| Строка 46: | Строка 51: | ||
''Форма документа «Кадровые приказы»'' | ''Форма документа «Кадровые приказы»'' | ||
| + | |||
===Реквизиты документа=== | ===Реквизиты документа=== | ||
Версия 12:31, 28 июля 2008
Меню Журналы > Зарплата и кадры > Кадровые приказы
Журнал «Кадровые приказы»
Журнал «Кадровые приказы» позволяет формировать документы, определяющие место работы и порядок расчета зарплаты сотрудника.
Реквизиты списка приказов
- Номер, Дата — номер и дата формирования приказа.
- Тип приказа — Прием/Перемещение/Увольнение.
- Сотрудник — ФИО сотрудника, по которому сформирован приказ.
- Место работы — должность и место работы сотрудника.
Чтобы отменить изменения, произведенные приказом в реквизитах сотрудника, нужно отменить проведение приказа.
См. также
Документ «Кадровый приказ»
Форма документа "Кадровые приказы, закладка «Реквизиты приказа»
Закладка «Реквизиты приказа»
Реквизиты документа
- Тип — тип приказа: «Прием сотрудника на работу», «Перемещение/назначение сотрудника», «Увольнение сотрудника».
- Физическое лицо — ссылка на элемент справочника Физические лица при типе приказа «Прием сотрудника на работу». Заполнение элемента и ссылка на него является обязательными, так как его реквизиты необходимы для формирования отчетности по НДФЛ. При проведении приказа в справочник «Сотрудники» вводится новый элемент. При других типах приказа ссылка производится на элемент справочника Сотрудники.
- Период действия — период действия приказа. Приказ может не содержать дату «по».
- Источник приема на работу — ссылка на классификатор «Причины изменения кадрового состояния», в котором группируются источники приема и причины увольнения сотрудников.
Закладка «Установить на период действия приказа»
На данной закладке вводятся реквизиты сотрудника, которые устанавливаются на период действия приказа. Введенные реквизиты после проведения приказа попадут в справочник «Сотрудники» и будут использованы в качестве основы для расчета заработной платы сотрудника.
При создании нового приказа начало действия приказа автоматически приравнивается рабочей дате. По состоянию на эту же дату заполняются реквизиты данной группы. Если дата начала действия приказа изменяется, то обновить значения данных реквизитов по состоянию на дату начала действия приказа можно с помощью элемента управления «На начало».
Форма документа «Кадровые приказы»
Реквизиты документа
- Место работы — ссылка на элемент справочника Штатное расписание. Выбор места работы определяет значения реквизитов Должность, Подразделение, Участок/бригада, График работы, Вахта, Расчет ЗП, Размер оклада, Тарифный разряд, Тарифная ставка.
- Член профсоюза — отметка, влияющая на отчисления профсоюзных взносов у сотрудника.
- Табельный номер — табельный номер сотрудника.
- Группа — группа, к которой относится сотрудник, ссылка на группу элементов справочника «Сотрудники».
- Категория — категория сотрудника, выбор из регламентированного списка.
- Категория НП — категория налогоплательщика, ссылка на элемент справочника Категории налогоплательщиков.
На основании документа формируются следующие печатные формы:
- «Приказ о приеме».
- «Приказ о приеме (форма Т-1)».
- «Приказ о переводе (форма Т-5)».
- «Приказ об увольнении (форма Т-8)».
Эта статья или раздел созданы автоматически. Любые правки будут перезаписаны. Пожалуйста, оставляйте свои замечания на вкладке — «Обсуждение».
