Документ "Зарплата. Прочие начисления". Назначение и структура (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Automatic page editing) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Automatic page editing) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
[[Категория: Public]] | [[Категория: Public]] | ||
− | [[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы]] | + | [[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|П]] |
− | + | [[Категория: Проверить оформление для переноса в энциклопедию УАУ]] | |
− | Меню ''Журналы > Зарплата и кадры > Прочие начисления'' | + | Меню ''Журналы -> Зарплата и кадры -> Прочие начисления'' |
− | + | __NOTOC__ | |
− | ==Назначение документа== | + | == Назначение документа == |
Документ предназначен для формирования и проведения дополнительных и прочих начислений к заработной плате сотрудников. | Документ предназначен для формирования и проведения дополнительных и прочих начислений к заработной плате сотрудников. | ||
Табличная часть документа содержит список начислений и может быть сформирована различными способами. | Табличная часть документа содержит список начислений и может быть сформирована различными способами. | ||
− | ==Закладка | + | == Закладка «Условия формирования» == |
Здесь задаются начальные данные для расчета: | Здесь задаются начальные данные для расчета: | ||
Строка 15: | Строка 15: | ||
− | ===Реквизиты документа=== | + | === Реквизиты документа === |
− | + | * ''Номер, Дата'' — номер и дата документа. ''Период'' формирования начислений задается либо выбором из календаря, либо изменяется кнопками [[Изображение:Описание_УАУ-_period1.png]][[Изображение:Описание_УАУ-_per0.png]]. | |
+ | * ''Комментарий'' — дополнительная информация по документу. | ||
+ | * ''Подразделение, Участок/бригада, Сотрудник/Группа ''- реквизиты, необходимые для отбора сотрудников в список начисления. Содержат ссылки на элементы соответствующих справочников. В качестве фильтра можно выбрать как отдельный элемент справочника, так и группу элементов (как отдельного сотрудника, так и группу сотрудников). Элемент управления «''Исключить''» позволяет исключить из списка указанного сотрудника или группу сотрудников. | ||
+ | * ''Категория сотрудников, Категория персонала, Должность'' — реквизиты, дающие дополнительные возможности фильтрации списка. Содержат ссылки на элементы соответствующих справочников. | ||
+ | * ''Вид начисления'' — вид дополнительного начисления. Ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды оплат и удержаний"|Виды оплат и удержаний]]. | ||
+ | * ''На основании табеля'' — табель рабочего времени, на основании которого производится расчет начисления. Ссылка на документ [[Документ "Табель учета рабочего времени"|Табель учета рабочего времени]]. | ||
+ | * ''Вид расчета ЗП'' — выбор ''Бригада/Коэффициент/Оклад/Сдельная''. | ||
+ | * ''Ограничение по стажу'' — при заполнении реквизита в список войдут сотрудники, стаж которых не менее указанного значения. | ||
− | + | === Элементы управления === | |
+ | * ''Сформировать список'' — формируется список сотрудников по заданным параметрам. | ||
+ | * ''Сформировать и рассчитать'' — формируется список сотрудников и производится расчет начислений: | ||
+ | ** По виду начисления. | ||
+ | ** Постоянные доплаты. | ||
+ | ** Доплаты за особые часы. | ||
+ | ** Оплата кадровых (особых) дней. | ||
+ | ** Надбавки за стаж. | ||
+ | ** Мат.выгода по ссудам. | ||
+ | ** Сверхлимитные командировочные. | ||
− | + | == Закладка «Список сотрудников» == | |
− | + | Результат расчета формируется в табличной части документа на закладке «Список сотрудников». При необходимости табличную часть можно редактировать. | |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | Результат расчета формируется в табличной части документа на закладке | ||
Строка 58: | Строка 43: | ||
− | + | === Реквизиты табличной части === | |
− | ===Реквизиты табличной части=== | + | * ''Сотрудник'' — сотрудник, которому производится начисление, ссылка на элемент справочника «Текущие доплаты/удержания сотрудников». |
+ | * ''Табельный номер'' — табельный номер сотрудника, заполняется автоматически при выборе сотрудника. | ||
+ | * ''Вид начисления'' — ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды оплат и удержаний"|Виды оплат и удержаний]]. | ||
+ | * ''Примечание'' — дополнительная информация по начислению. | ||
+ | * ''Часы, Дни'' — количество отработанных дней/часов, по которым производится начисление. | ||
+ | * ''Ставка'' — ставка для расчета. | ||
+ | * ''База'' — базовая сумма для расчета начисления. Реквизиты ''База'' и ''Процент'' отражаются только при установленной отметке «''Показать базу''». | ||
+ | * ''Процент'' — процент расчета от базовой суммы. | ||
+ | * ''Начислено'' — сумма начисления. | ||
+ | * ''РК'' — сумма районного коэффициента, рассчитывается по данным справочника «Виды оплат и удержаний». | ||
+ | * ''Подразделение'' — подразделение, к которому относится сотрудник, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Подразделения"|Подразделения]]. | ||
+ | * ''Вид деятельности ''- вид деятельности, на который будут отнесены затраты, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды деятельности"|Виды деятельности]]. | ||
+ | * ''Счет, Субконто'' — счет и субконто, на которые будут отнесены затраты. Ссылки на элементы справочника [[Справочник "План счетов"|План счетов]] и [[Справочник "Статьи затрат"|Статьи затрат]] соответственно. | ||
+ | * ''Заказ'' — заказ, на который будут отнесены затраты, ссылка на элемент справочника [[справочник "Заказы"|Заказы]]. | ||
+ | * ''Без выдачи ''- отметка ставится, если сотрудник не получает начисленных сумм в денежном выражении (например, в случае оформления подарка). | ||
− | + | == Формирование документа == | |
− | + | Порядок расчета начислений и формирования документа описан в статье [[Зарплата. Прочие начисления]]. | |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | == | + | ===См. также=== |
− | + | * [[Журнал "Зарплата. Прочие начисления"]] | |
{{Template:Replicate-from-kintwiki}} | {{Template:Replicate-from-kintwiki}} |
Версия 10:29, 23 июля 2008
Меню Журналы -> Зарплата и кадры -> Прочие начисления
Назначение документа
Документ предназначен для формирования и проведения дополнительных и прочих начислений к заработной плате сотрудников. Табличная часть документа содержит список начислений и может быть сформирована различными способами.
Закладка «Условия формирования»
Здесь задаются начальные данные для расчета:
Файл:Описание УАУ- uslform.png
Реквизиты документа
- Номер, Дата — номер и дата документа. Период формирования начислений задается либо выбором из календаря, либо изменяется кнопками .
- Комментарий — дополнительная информация по документу.
- Подразделение, Участок/бригада, Сотрудник/Группа - реквизиты, необходимые для отбора сотрудников в список начисления. Содержат ссылки на элементы соответствующих справочников. В качестве фильтра можно выбрать как отдельный элемент справочника, так и группу элементов (как отдельного сотрудника, так и группу сотрудников). Элемент управления «Исключить» позволяет исключить из списка указанного сотрудника или группу сотрудников.
- Категория сотрудников, Категория персонала, Должность — реквизиты, дающие дополнительные возможности фильтрации списка. Содержат ссылки на элементы соответствующих справочников.
- Вид начисления — вид дополнительного начисления. Ссылка на элемент справочника Виды оплат и удержаний.
- На основании табеля — табель рабочего времени, на основании которого производится расчет начисления. Ссылка на документ Табель учета рабочего времени.
- Вид расчета ЗП — выбор Бригада/Коэффициент/Оклад/Сдельная.
- Ограничение по стажу — при заполнении реквизита в список войдут сотрудники, стаж которых не менее указанного значения.
Элементы управления
- Сформировать список — формируется список сотрудников по заданным параметрам.
- Сформировать и рассчитать — формируется список сотрудников и производится расчет начислений:
- По виду начисления.
- Постоянные доплаты.
- Доплаты за особые часы.
- Оплата кадровых (особых) дней.
- Надбавки за стаж.
- Мат.выгода по ссудам.
- Сверхлимитные командировочные.
Закладка «Список сотрудников»
Результат расчета формируется в табличной части документа на закладке «Список сотрудников». При необходимости табличную часть можно редактировать.
Реквизиты табличной части
- Сотрудник — сотрудник, которому производится начисление, ссылка на элемент справочника «Текущие доплаты/удержания сотрудников».
- Табельный номер — табельный номер сотрудника, заполняется автоматически при выборе сотрудника.
- Вид начисления — ссылка на элемент справочника Виды оплат и удержаний.
- Примечание — дополнительная информация по начислению.
- Часы, Дни — количество отработанных дней/часов, по которым производится начисление.
- Ставка — ставка для расчета.
- База — базовая сумма для расчета начисления. Реквизиты База и Процент отражаются только при установленной отметке «Показать базу».
- Процент — процент расчета от базовой суммы.
- Начислено — сумма начисления.
- РК — сумма районного коэффициента, рассчитывается по данным справочника «Виды оплат и удержаний».
- Подразделение — подразделение, к которому относится сотрудник, ссылка на элемент справочника Подразделения.
- Вид деятельности - вид деятельности, на который будут отнесены затраты, ссылка на элемент справочника Виды деятельности.
- Счет, Субконто — счет и субконто, на которые будут отнесены затраты. Ссылки на элементы справочника План счетов и Статьи затрат соответственно.
- Заказ — заказ, на который будут отнесены затраты, ссылка на элемент справочника Заказы.
- Без выдачи - отметка ставится, если сотрудник не получает начисленных сумм в денежном выражении (например, в случае оформления подарка).
Формирование документа
Порядок расчета начислений и формирования документа описан в статье Зарплата. Прочие начисления.
См. также
Эта статья или раздел созданы автоматически. Любые правки будут перезаписаны. Пожалуйста, оставляйте свои замечания на вкладке — «Обсуждение».