Обсуждение:Прочие начисления (УАУ)

Необходимо:

• Навести общий порядок, поскольку перемешаны описания расчетов по Типам с описанием различных методик начисления.
• Актуализировать и дополнить функциональное описание Типов расчетов с приложением примеров для различных ситуаций.
• Выделить и дополнить методику использования документа.

По виду начисления

При расчете начисления в данном режиме, определяющим реквизитом является обязательный к указанию вид начисления и расчет производится по его настройкам (способу расчета).

К настройкам в данном случае относятся сумма, ставка или процент - одноименные реквизиты справочника "Виды начисления".

• Сумма – в документ проставляется указанная сумма.
• Ставка – сумма начисления равна ставке, помноженной на количество отработанных часов (при установленном флаге "Учет рабочего времени по часам"), на количество отработанных смен ("Учет отработанного времени по сменам") или на количество часов по графику без учета отработанного времени (при неустановленных флагах).
• Процент – сумма начисления равна проценту от оклада (если установлен флаг "Расчет от оклада (тарифа)" либо проценту от суммы начислений по образующим видам за текущий месяц (если флаг не установлен).

Примечание:

 В случае неуказания способа расчета, система запрашивает сумму начисления и указанная сумма прописывается
 в установленный вид начисления (!).
 В случае игнорирования запроса, в табличную часть документа проставляются оклады сотрудников.

В момент формирования (Сформировать и рассчитать) система запрашивает подтверждение суммы (ставки, процента), которое можно скорректировать. В случае установки нулевого значения, начисление будет производиться от оклада.

При установке флага "Учет рабочего времени" по часам или сменам в виде начисления, установленная величина начисления корректируется пропорционально отработанному времени по табелю учета рабочего времени за текущий месяц. В данном случае ссылка на табель обязательна. В противном случае система посчитает месяц полностью неотработанным независимо от кадрового состояния сотрудника. Если флаг не установлен, сумма начисления не корректируется (производится начисление в 100% объеме).

Реквизит "Вид расчета ЗП" является одновременно дополнительным фильтром сотрудников (при установке "Оклад" попадают только те сотрудники, у которых вид расчета ЗП в штатном расписании установлен "Оклад") и определяет алгоритм расчета базы начисления.

Затратный счет и его аналитика проставляется из вида начисления, если там не указано, то из элемента справочника "Сотрудники".