Расчет зарплаты по нерабочим оплачиваемым дням (УАУ8) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)]]
 
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)]]
Согласно разъяснения Минтруда России, опубликованным на официальном сайте ведомства, в рамках реализации Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях, сотрудники должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором за этот период.
+
Согласно разъяснения Минтруда России, опубликованным на официальном сайте ведомства, в рамках реализации Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях, сотрудники должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, за этот период.
  
 
Нерабочие оплачиваемые дни обозначаются [[Справочник "Кадровые состояния" (УАУ8)#НВ|кадровыми состояниями]]:
 
Нерабочие оплачиваемые дни обозначаются [[Справочник "Кадровые состояния" (УАУ8)#НВ|кадровыми состояниями]]:

Версия 15:08, 3 июня 2020

Согласно разъяснения Минтруда России, опубликованным на официальном сайте ведомства, в рамках реализации Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях, сотрудники должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, за этот период.

Нерабочие оплачиваемые дни обозначаются кадровыми состояниями:

  • ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ № 206 от 25.03.2020)»
  • НВ — «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника»

Отдельный график для работающих в нерабочие дни сотрудников создавать не надо. В графике нерабочие дни выделены желтым цветом.

В табеле нерабочие оплачиваемые дни выделяются желтым цветом.

Добавлена настройка «Учет и оплата нерабочих дней».

  1. Для сотрудников установите соответствующие кадровые состояния либо документом «Изменение кадрового состояния», либо групповым кадровым приказом — документом «Групповое изменение кадровых данных» вида «Установка кадрового состояния». Например, для сотрудников в самоизоляции надо установить кадровое состояние ОН.
  2. Сформируйте табель.
  3. Начислите зарплату документом «Начисление зарплаты» — «Расчет произвольного начисления».