Общие настройки зарплаты (УАУ8) — различия между версиями
| Строка 15: | Строка 15: | ||
: [[Файл:Настройки учета зарплаты.png]] | : [[Файл:Настройки учета зарплаты.png]] | ||
| − | '''Размер аванса''' | + | '''Размер аванса''' — размер аванса, который войдет в документы расчета аванса. |
* '''Общий для всех сотрудников''': | * '''Общий для всех сотрудников''': | ||
** ''Процентом от оклада'' — введите процент от оклада. | ** ''Процентом от оклада'' — введите процент от оклада. | ||
** ''Фиксированной суммой'' — введите сумму. | ** ''Фиксированной суммой'' — введите сумму. | ||
| − | ** ''Расчет за первую половину месяца'' | + | ** ''Расчет за первую половину месяца'' — документы расчета аванса будут сформированы с 1 по 15 число месяца: в них будет произведен расчет зарплаты за первую половину месяца, в них попадет примерно половина оклада сотрудников. |
* '''Устанавливается индивидуально каждому сотруднику''' — размер аванса индивидуально сотрудникам устанавливается документами «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Групповой кадровый приказ». | * '''Устанавливается индивидуально каждому сотруднику''' — размер аванса индивидуально сотрудникам устанавливается документами «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Групповой кадровый приказ». | ||
Версия 20:37, 19 февраля 2020
Открытие: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Справочники и настройки — Настройки зарплаты.
Общие настройки
Порядок учета зарплаты
Настройки начисления и выплаты зарплаты для разных организаций, зарегистрированных в системе:
Настройки учета зарплаты для организации:
Размер аванса — размер аванса, который войдет в документы расчета аванса.
- Общий для всех сотрудников:
- Процентом от оклада — введите процент от оклада.
- Фиксированной суммой — введите сумму.
- Расчет за первую половину месяца — документы расчета аванса будут сформированы с 1 по 15 число месяца: в них будет произведен расчет зарплаты за первую половину месяца, в них попадет примерно половина оклада сотрудников.
- Устанавливается индивидуально каждому сотруднику — размер аванса индивидуально сотрудникам устанавливается документами «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Групповой кадровый приказ».
