Расчет вознаграждений сотрудникам (КУС)

В программном комплексе предусмотрена возможность автоматического расчета вознаграждений сотрудников за оказание или назначение услуг. Суммы вознаграждений вычисляются на основе стоимости оказанных или назначенных услуг по установленным расчетным ставкам. Настройка расчетных ставок (процента или фиксированных сумм) производится в документе «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».

Настройка

Для настройки вознаграждений сотрудников выполните следующие шаги:

1. Откройте раздел программы ПРЕДПРИЯТИЕ — Штатное расписание — Настройка вознаграждений сотрудников.
2. Создайте новый документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».
3. В поле «Установить с» укажите дату, с которой начнет действовать документ.
4. В табличной части документа:
   • Выберите расчетную ставку — процент или фиксированную сумму. Если расчетные ставки отсутствуют в справочнике, создайте их.
   • Задайте дату начала действия расчетной ставки.
   • Укажите условия начисления вознаграждения: ставку можно установить для конкретного сотрудника, для определенной должности, для конкретной номенклатуры услуги или для комбинаций этих параметров.
   • Укажите, за оказание или за назначение услуги будет начисляться вознаграждение.
   • Определите, за какие услуги — платные или предоставляемые без дополнительной оплаты — будет начисляться вознаграждение.
5. Нажмите кнопку Провести или Провести и закрыть.

Документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)» можно создать также на закладке Вознаграждения карточки сотрудника.