Документ "Ведомость в кассу" (УАУ8)
Версия от 17:25, 12 мая 2023; Ирина Кузнецова (обсуждение | вклад)
Журнал ведомостей в кассу
Ведомости в кассу хранятся в журнале их учета «Ведомости в кассу», который находится в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Зарплата или его можно найти поиском по интерфейсу.
Чтобы открыть ведомость в кассу, установите на нее курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter.
Создание ведомости в кассу
- В журнале «Ведомости в кассу» нажмите кнопку Создать.
- В открывшемся документе «Ведомость в кассу» заполните все необходимые реквизиты.
- Нажмите кнопку Записать, Провести или Провести и закрыть.
Форма документа «Ведомость в кассу»
Счет расчетов
- Счет расчетов с сотрудниками. В одной ведомости можно указать оплату начислений только по одному счету взаиморасчетов. Этот счет учитывается при автоматическом заполнении ведомости (нажатии кнопки Заполнить или Заполнить ведомость (УАУ)). Этот счет будет отображаться в проводках выплаты зарплаты по ведомости. 70 счет выбирается автоматически. Если выбрать 73.03 или 76.10 и нажать кнопку Заполнить, в ведомость попадут сотрудники, у которых есть начисления на эти счета.
Заполнить
- Автоматически заполнить ведомость, учитывая введенные реквизиты: период (месяц), зарплатный проект, организацию, подразделение, счет расчетов, выбранное значение «Зарплата» «Прочие» «Аванс».
Заполнить ведомость (УАУ)
- Заполнить выплатами больничных — ведомость автоматически заполнится начислениями по больничным листам за месяц.
- Заполнить выплатами отпускных — ведомость автоматически заполнится отпускными начислениями за месяц.
- Заполнить выплатами уволенных — ведомость автоматически заполнится выплатами уволенным сотрудникам за месяц.
- Заполнить без учета места выплаты — в ведомость попадут все сотрудники, которым начислена зарплата за месяц, независимо от места выплаты зарплаты: и сотрудники, получающие зарплату наличным способом, и сотрудники, получающие зарплату безналичным способом. Место выплаты зарплаты — это способ получения зарплаты: наличным или безналичным способом; он указывается в карточке сотрудника.
