Содержание

Новые возможности и изменения

Групповое перепроведение документов
- Добавлена возможность выполнения по расписанию.

Документ «Дисконтная карта»
- Добавлен реквизит «Телефон», используется при поиске дисконтных карт в поле ввода.
Политика начисления и списания бонусов
- Добавлен флаг «Контроль списания по SMS», если установлен то для списания бонусов требуется подтверждение посредством отправки SMS-сообщения.
Документ «Розничная продажа»
- Добавлена команда ручного заполнения номера фискального чека.
Документы "Корректировка поступления", "Корректировка реализации".
- Документы доработаны для учета серий.
Отчет "Отчет по чекам ККТ".
- Добавлен реквизит "Ставка НДС" и ресурс "Сумма НДС".

Документ «Заказ покупателя»
- Добавлена возможность копирования строки-изделия заказа. При этом копируется подчиненный заказ на производство.
Документ «Заказ на производство»
- Добавлена возможность заполнения по спецификации другого изделия. При этом можно не очищать табличную часть, а дополнять комплектующими спецификации.
- Добавлена печатная форма "Состав заказа фактический".
Документы «Заказ покупателя», «Заказ поставщику»
- Добавлен реквизит "Согласовано". Если заказ согласован, то нельзя изменять состав и сумму заказа, включая подчиненные производственные заказы. Можно заменять номенклатуру, при этом цены и суммы останутся прежними.

Документ "Инвентаризация товаров и услуг"
- Добавлена возможность подбора номенклатуры из формы с гибкими настройками.
Документ "Требование-накладная"
- Добавлена возможность подбора номенклатуры с учетом серий и резервов.

Документ "Больничный лист (электронный)". Начисления больничных можно рассчитать через документ расчета начислений УАУ, с учетом стажа, заработка с другого места работы.
Добавлены отчеты:
- "Численность сотрудников предприятия". Формируется на указанную дату. Показывает численность на определенный день в разрезе видов занятости (основные, внешние, совместители, по договору).
- "Среднесписочная численность сотрудников". Выводит численность по основным работникам с учетом сокращенного рабочего времени и отпусков по беременности и уходу.