Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ)
Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы
- Настройка модуля: настройка констант и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы.
- С помощью кадровых приказов вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце.
- Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: больничные листы и расчёты отпускных.
- Заполнение табеля учета рабочего времени за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
- Расчёт основного начисления заработной платы.
- Расчёт дополнительных и прочих начислений.
- Расчет НДФЛ и отчислений с заработной платы. До формирования данных расчетов в систему должны быть введены ВСЕ документы начислений.
- Расчёт удержаний.
- Выдача заработной платы.
|
Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник Физические лица и изменять справочник Сотрудники. |
 |
Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов недопустимо! |
Эта статья или раздел созданы автоматически. Любые правки будут перезаписаны. Пожалуйста, оставляйте свои замечания на вкладке — «Обсуждение».
