Расчет вознаграждений сотрудникам (КУС) — различия между версиями
| Строка 4: | Строка 4: | ||
Вознаграждения начисляются: | Вознаграждения начисляются: | ||
* Врачам — за назначение услуг: | * Врачам — за назначение услуг: | ||
| − | *: если услуги назначаются по рекомендациям врача, вознаграждение получает врач, указанный в медицинской записи с рекомендациями | + | *: если услуги назначаются по рекомендациям врача, вознаграждение получает врач, указанный в медицинской записи с рекомендациями; |
*: если услуги назначаются не по рекомендациям, вознаграждение начисляется лечащему врачу пациента. | *: если услуги назначаются не по рекомендациям, вознаграждение начисляется лечащему врачу пациента. | ||
* Исполнителям — за оказание услуг (выполнение работ). | * Исполнителям — за оказание услуг (выполнение работ). | ||
Текущая версия на 08:50, 8 октября 2025
В программном комплексе «Кинт: Управление санаторием» расчет вознаграждений сотрудникам организован следующим образом.
Вознаграждения начисляются:
- Врачам — за назначение услуг:
- если услуги назначаются по рекомендациям врача, вознаграждение получает врач, указанный в медицинской записи с рекомендациями;
- если услуги назначаются не по рекомендациям, вознаграждение начисляется лечащему врачу пациента.
- Исполнителям — за оказание услуг (выполнение работ).
Размер вознаграждения рассчитывается на основе стоимости назначенных или оказанных услуг по установленным расчетным ставкам. Ставки могут быть процентными или фиксированными. Их настройка выполняется в документе «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».
Расчет и начисление вознаграждений происходит автоматически при проведении документов, фиксирующих назначение или оказание услуг (выполнение работ).
Начисленные сотрудникам суммы отражаются в отчете «Вознаграждения сотрудникам».
Настройка вознаграждений сотрудников
Для настройки расчета сумм вознаграждений сотрудников выполните следующие шаги:
- Откройте раздел программы ПРЕДПРИЯТИЕ — Штатное расписание — Настройка вознаграждений сотрудников.
- Создайте новый документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».
- В поле «Установить с» укажите дату, с которой начнет действовать документ.
- В табличной части документа:
- Выберите расчетную ставку — процент или фиксированную сумму. Если расчетные ставки отсутствуют в справочнике, создайте их.
- Задайте дату начала действия расчетной ставки.
- Укажите условия применения: ставку можно установить для конкретного сотрудника, для определенной должности, для конкретной номенклатуры услуги или для комбинаций этих параметров.
- Укажите, за оказание или за назначение услуги будет начисляться вознаграждение.
- Определите, за какие услуги — платные или предоставляемые без дополнительной оплаты — будет начисляться вознаграждение.
- Нажмите кнопку Провести или Провести и закрыть.
Документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)» можно создать также на закладке Вознаграждения карточки сотрудника.
