Расчет вознаграждений сотрудникам (КУС)

В программном комплексе «Кинт: Управление санаторием» расчет вознаграждений сотрудникам организован следующим образом.

Вознаграждения начисляются:

• врачам — за назначение услуг;
• исполнителям — за оказание услуг (выполнение работ).

Размер вознаграждения рассчитывается на основе стоимости назначенных или оказанных услуг по установленным расчетным ставкам. Ставки могут быть процентными или фиксированными. Их настройка выполняется в документе «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».

Расчет и начисление вознаграждений происходит автоматически при проведении документов, фиксирующих назначение или оказание услуг (выполнение работ).

Начисленные сотрудникам суммы отражаются в отчете «Вознаграждения сотрудникам».

Настройка вознаграждений сотрудников

Для настройки расчета сумм вознаграждений сотрудников выполните следующие шаги:

1. Откройте раздел программы ПРЕДПРИЯТИЕ — Штатное расписание — Настройка вознаграждений сотрудников.
2. Создайте новый документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».
3. В поле «Установить с» укажите дату, с которой начнет действовать документ.
4. В табличной части документа:
   • Выберите расчетную ставку — процент или фиксированную сумму. Если расчетные ставки отсутствуют в справочнике, создайте их.
   • Задайте дату начала действия расчетной ставки.
   • Укажите условия применения: ставку можно установить для конкретного сотрудника, для определенной должности, для конкретной номенклатуры услуги или для комбинаций этих параметров.
   • Укажите, за оказание или за назначение услуги будет начисляться вознаграждение.
   • Определите, за какие услуги — платные или предоставляемые без дополнительной оплаты — будет начисляться вознаграждение.
5. Нажмите кнопку Провести или Провести и закрыть.

Документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)» можно создать также на закладке Вознаграждения карточки сотрудника.

См. также

• Отчет "Вознаграждения сотрудникам"