Расчет отпускных (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-Public +WasPublic))
(Робот: Автоматизированная замена текста (-{{Template:Replicate-from-kintwiki}} +))
Строка 26: Строка 26:
 
===См. также===
 
===См. также===
 
* [[Постановление Правительства РФ от 24.12.07 №922]].
 
* [[Постановление Правительства РФ от 24.12.07 №922]].
{{Template:Replicate-from-kintwiki}}
 

Версия 15:26, 19 июня 2009

Для расчета отпускных формируется документ Расчет отпускных (меню Журналы > Зарплата и кадры > Расчет отпускных).

При выборе сотрудника в документ автоматически устанавливается рабочий год, за который сотрудник выходит в отпуск, исходя из даты приема.

Обязательно нужно указать отпускной период, при этом автоматически произойдет расчет количества дней отпуска.

Также необходимо указать вид расчета «По дням» или «По часам», в зависимости от чего расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится «По дням», но если на предприятии у данного сотрудника ведется суммированный учет рабочего времени, то расчет целесообразно производить «по часам».

Расчет производится по кнопке «Рассчитать», после чего на закладке «Средний заработок» в табличной части отобразятся суммы начислений каждого расчетного месяца, входящие в базу для начисления отпускных. Произойдет расчет среднедневного заработка, если установлен вид расчет «По дням», или - среднечасового, если расчет был «по часам».

На закладке «Начислено» произойдет расчет общей суммы начислений. Если период отпуска захватывает следующий месяц, то произойдет расчет суммы, относящейся к расходам будущих периодов.

Необходимо настроить вид начисления, по которому будет производиться расчет (в справочнике Виды оплат и удержаний):


Описание УАУ- otpu3.png


В виде начисления необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных.

В реквизите «Регламентирован» установить значение «Отпускные»

См. также