Расчет зарплаты. Термины (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-Public +WasPublic)) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-{{Template:Replicate-from-kintwiki}} +)) |
||
| Строка 35: | Строка 35: | ||
'''Коэффициент трудового участия (КТУ)''' — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда бригады, коллектива. | '''Коэффициент трудового участия (КТУ)''' — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда бригады, коллектива. | ||
}} | }} | ||
| − | |||
Версия 15:25, 19 июня 2009
ФЗП
Источник: http://mirslovarei.com/content_eco/FOND-ZARABOTNOJ-PLATY-FZP-7656.html
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ФЗП) - - условный внутризаводской фонд предприятия, включающий оплату за отработанное время, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций.
ФЗП включает, в том числе:
- оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного состава;
- оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др.);
- единовременные поощрительные выплаты - разовые премии, вознаграждение по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
- материальная помощь;
- дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и др.;
- выплаты на питание, жилье, топливо, стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов.
Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы следующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.
Суммированием фондов заработной платы предприятий можно условно получить фонд заработной платы по отрасли, региону, стране.
КТВ
Коэффициент трудового вклада (КТВ) – коэффициент, отражающий вклад сотрудника в достижение целей предприятия и учитываемый при распределении сумм дополнительных премиальных фондов.
КТУ
Коэффициент трудового участия (КТУ) — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда бригады, коллектива.
Источник: http://ru.wikipedia.org/wiki/КТУ
