Справочник "Кадровые состояния" (УАУ8) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Кадровые состояния)
Строка 21: Строка 21:
 
РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой.
 
РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой.
  
Учитываются в табеле как «особые» часы.
+
Учитываются в табеле как «особые» часы вида «Часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни».
 +
 
 +
Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты.
 +
 
 +
Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время», новый ресурс «Отработано сверх графика».
  
 
=== ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые) ===
 
=== ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые) ===
 +
Используется, если сотрудник берет день отдыха за отработанный рабочий или праздничный день.
 +
 +
Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»).

Версия 17:34, 30 апреля 2020

Элементы справочника выбираются в документе «Изменение кадрового состояния».

Справочник доступен в разделе ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Справочники и настройки (УАУ) или его можно найти поиском по интерфейсу.

Чтобы открыть карточку кадрового состояния, установите на нее курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter.

Справочник «Кадровые состояния»

Создание кадрового состояния

  1. В справочнике «Кадровые состояния» нажмите кнопку Создать.
  2. В карточке кадрового состояния заполните необходимые реквизиты.
  3. Нажмите кнопку Записать или Записать и закрыть.

Карточка кадрового состояния

Карточка кадрового состояния.png

Кадровые состояния

РВ и РВ2

РВ — работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой.

Учитываются в табеле как «особые» часы вида «Часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни».

Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты.

Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время», новый ресурс «Отработано сверх графика».

ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые)

Используется, если сотрудник берет день отдыха за отработанный рабочий или праздничный день.

Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»).