Справочник "Кадровые состояния" (УАУ8) — различия между версиями
(→Кадровые состояния) |
|||
Строка 21: | Строка 21: | ||
РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой. | РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой. | ||
− | Учитываются в табеле как «особые» часы. | + | Учитываются в табеле как «особые» часы вида «Часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни». |
+ | |||
+ | Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты. | ||
+ | |||
+ | Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время», новый ресурс «Отработано сверх графика». | ||
=== ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые) === | === ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые) === | ||
+ | Используется, если сотрудник берет день отдыха за отработанный рабочий или праздничный день. | ||
+ | |||
+ | Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»). |
Версия 17:34, 30 апреля 2020
Элементы справочника выбираются в документе «Изменение кадрового состояния».
Справочник доступен в разделе ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Справочники и настройки (УАУ) или его можно найти поиском по интерфейсу.
Чтобы открыть карточку кадрового состояния, установите на нее курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter.
Содержание
Создание кадрового состояния
- В справочнике «Кадровые состояния» нажмите кнопку Создать.
- В карточке кадрового состояния заполните необходимые реквизиты.
- Нажмите кнопку Записать или Записать и закрыть.
Карточка кадрового состояния
Кадровые состояния
РВ и РВ2
РВ — работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой.
Учитываются в табеле как «особые» часы вида «Часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни».
Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты.
Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время», новый ресурс «Отработано сверх графика».
ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые)
Используется, если сотрудник берет день отдыха за отработанный рабочий или праздничный день.
Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»).