Описание подсистемы (Зарплата и кадры, УАУ8) — различия между версиями
Строка 1: | Строка 1: | ||
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*1]] | [[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*1]] | ||
− | Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» ред. 3.0 по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8» не прибегая к использованию других программ учета. | + | Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета. |
− | Дополнительные возможности модуля «Зарплата и кадры ( | + | Дополнительные возможности модуля «Зарплата и кадры (УАУ)»: |
* Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния. | * Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния. |
Версия 12:26, 26 ноября 2014
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета.
Дополнительные возможности модуля «Зарплата и кадры (УАУ)»:
- Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния.
- Табель учета отработанного времени и графики работ.
- Расчет больничных и начислений по среднему (отпускных, командировочных).
- Расчет начислений и удержаний по настраиваемому алгоритму.
- Возможность изменения кадрового состояния.
- Формирование табеля учета рабочего времени с учетом отработанного времени.
- Формирование графика работы организации или графика работы конкретного сотрудника, если он отличается от графика работы всей организации.
- Возможность расчета пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.