Справочник "Надбавки за стаж" (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) м («Справочник "Надбавки за стаж"» переименована в «Справочник "Надбавки за стаж" (УАУ)»: Переименование страницы при помощи робота) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Справочник "Сотрудники")[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2)) |
||
| Строка 21: | Строка 21: | ||
;Размер: размер надбавки в зависимости от установленного вида. | ;Размер: размер надбавки в зависимости от установленного вида. | ||
| − | ;Тип: тип стажа, ''основной'' или ''дополнительный'', для организации доплат за стаж по разным типам стажа, необходимо каждому сотруднику установить соответствующий тип стажа (Справочник [[Справочник "Сотрудники"|Сотрудники]], [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Данные о стаже"|Закладка "Данные о стаже"]], реквизит ''Тип стажа''). | + | ;Тип: тип стажа, ''основной'' или ''дополнительный'', для организации доплат за стаж по разным типам стажа, необходимо каждому сотруднику установить соответствующий тип стажа (Справочник [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]], [[Справочник "Сотрудники". Закладка "Данные о стаже"|Закладка "Данные о стаже"]], реквизит ''Тип стажа''). |
Текущая версия на 11:36, 1 июля 2009
Актуально для редакции 08.08
Меню Справочники > Зарплата > К расчету надбавок за стаж
Справочник устанавливает соответствие между годами стажа и величиной надбавки за стаж. Возможно введение различных шкал надбавок дл яразличных профессий. Непосредственно расчет надбавок за стаж производится в документе Прочие начисления. Базой для расчета является сумма начислений по образующим видам вида начисления, указанного в документе перед началом расчета (вид начисления должен быть задан обязательно).
Справочник представлен в виде списка.
Реквизиты строки
- Должность
- ссылка на справочник "Перечень должностей". В случае, если реквизит не указан, строка действительна для всех должностей предприятия за исключением определенных в других строках должностей.
- Лет, Месяцев
- стаж, начиная с которого применяется соответствующий размер доплаты.
- Вид надбавки
- процент или сумма доплаты для соответствующего стажа и профессии.
- Размер
- размер надбавки в зависимости от установленного вида.
- Тип
- тип стажа, основной или дополнительный, для организации доплат за стаж по разным типам стажа, необходимо каждому сотруднику установить соответствующий тип стажа (Справочник Сотрудники, Закладка "Данные о стаже", реквизит Тип стажа).
