Расчет отпускных (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-Public +WasPublic)) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-{{Template:Replicate-from-kintwiki}} +)) |
||
Строка 26: | Строка 26: | ||
===См. также=== | ===См. также=== | ||
* [[Постановление Правительства РФ от 24.12.07 №922]]. | * [[Постановление Правительства РФ от 24.12.07 №922]]. | ||
− |
Версия 15:26, 19 июня 2009
Для расчета отпускных формируется документ Расчет отпускных (меню Журналы > Зарплата и кадры > Расчет отпускных).
При выборе сотрудника в документ автоматически устанавливается рабочий год, за который сотрудник выходит в отпуск, исходя из даты приема.
Обязательно нужно указать отпускной период, при этом автоматически произойдет расчет количества дней отпуска.
Также необходимо указать вид расчета «По дням» или «По часам», в зависимости от чего расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится «По дням», но если на предприятии у данного сотрудника ведется суммированный учет рабочего времени, то расчет целесообразно производить «по часам».
Расчет производится по кнопке «Рассчитать», после чего на закладке «Средний заработок» в табличной части отобразятся суммы начислений каждого расчетного месяца, входящие в базу для начисления отпускных. Произойдет расчет среднедневного заработка, если установлен вид расчет «По дням», или - среднечасового, если расчет был «по часам».
На закладке «Начислено» произойдет расчет общей суммы начислений. Если период отпуска захватывает следующий месяц, то произойдет расчет суммы, относящейся к расходам будущих периодов.
Необходимо настроить вид начисления, по которому будет производиться расчет (в справочнике Виды оплат и удержаний):
В виде начисления необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных.
В реквизите «Регламентирован» установить значение «Отпускные»