Релиз 3.21.05 (УАУ8) — различия между версиями
(→Суммированный учет рабочего времени) |
(→Основные изменения) |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
|__TOC__ | |__TOC__ | ||
|} | |} | ||
| + | * '''Обновляемые версии: 3.21.02.06, 3.21.03.07 — 3.21.03.09, 3.21.04.03 - 3.21.04.05''' | ||
| + | |||
== Основные изменения == | == Основные изменения == | ||
=== Зарплата и кадры === | === Зарплата и кадры === | ||
Версия 10:02, 2 июня 2021
|
Рекомендуемая платформа: 8.3.18.1334 — Обновление платформы 1С на сервере и у пользователей. |
- Обновляемые версии: 3.21.02.06, 3.21.03.07 — 3.21.03.09, 3.21.04.03 - 3.21.04.05
Основные изменения
Зарплата и кадры
Суммированный учет рабочего времени
- Для графиков с заполнением «по циклам произвольной длины» появилась возможность указать использование суммированного учета рабочего времени. Можно указать базовый график для определения нормы рабочего времени при расчете сверхурочных часов для оплаты. Таким базовым графиком может быть, например график пятидневной рабочей недели.
- В справочник «Кадровые состояния» добавлен реквизит «Исключать дни неявок из нормы времени при расчете сверхурочных дней оплаты». Реквизит будет заполнен при обновлении для предопределенных данных, можно изменить вручную. При расчете сверхурочных дней оплаты, если отмеченное кадровое состояние пришлось на рабочий день базового графика, часы такого дня базового графика будут исключены из нормы времени.
- Добавлен новый подвид документа «Расчет начислений» — «Расчет оплаты переработок при суммированном учете рабочего времени».
- Реализован расчет оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени, а также недоработанных по вине предприятия часов.
- В шапке указывается период, за который производится расчет (месяц, квартал или год).
- Оплачиваемые сверхурочные часы рассчитываются как разница между отработанными и нормативными часами по графикам с суммированным учетом. Из нормы времени исключаются часы неявок. Из рассчитанных сверхурочных часов исключаются оплаченные часы работы в праздники. Рассчитанные часы устанавливаются в реквизит «Часы по полуторной оплате». Можно вручную указать сколько часов надо оплатить в двойном размере. (Количество оплачиваемых в полуторном и двойном размере часов зависит от положения об оплате предприятия). Также можно рассчитать недоработанные по вине предприятия часы, если график был составлен так, что рабочих дней получилось меньше, чем по норме за период расчета.
- Часы переработок оплачиваются исходя из среднечасовой тарифной ставки за период расчета, с учетом неполной ставки сотрудника. Согласно "Положению о суммированном учете рабочего времени", для оплаты переработок при суммированном учете среднечасовая тарифная ставка работника рассчитывается путем деления среднего оклада (тарифной ставки) сотрудника на норму часов за учетный период.
- Можно вывести расшифровки расчета нормы времени и среднечасовой ставки для сотрудника из строки расчета.
- Добавлена печатная форма «Приказ на оплату переработок».
Прочие доработки
Общие изменения
Зарплата и кадры
- Документ «Прием на работу»
- В печатной форме приказа о приеме отображаются данные о количестве занимаемых ставок.
- Отчет «Расчетный листок»
- В печатной форме отображаются данные о количестве занимаемых ставок.
Продажи
- Политика начисления и списания бонусов
- Добавлена настройка даты начала действия бонусов, если дата не указана - используется дата продажи.
- Добавлен выбор варианта настройки срока действия бонусов: дата или количество дней с момента начала действия.
