Описание подсистемы (Зарплата и кадры, УАУ8) — различия между версиями
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|* | + | [[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*5]] |
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета. | Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета. | ||
Версия 16:06, 1 июля 2019
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета.
Дополнительные возможности модуля «Зарплата и кадры (УАУ)»:
- Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния.
- Табель учета отработанного времени и графики работ.
- Расчет больничных и начислений по среднему (отпускных, командировочных).
- Расчет начислений и удержаний по настраиваемому алгоритму.
- Возможность изменения кадрового состояния.
- Формирование табеля учета рабочего времени с учетом отработанного времени.
- Формирование графика работы организации или графика работы конкретного сотрудника, если он отличается от графика работы всей организации.
- Возможность расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
