Документ "Табель". Основные часы (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-Категория: WasPublic +)) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-Категория: Проверить оформление для переноса в энциклопедию УАУ +)) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | ||
Для каждого сотрудника указываются количество отработанных часов каждого дня месяца. Рабочие часы и рабочие дни заполняются в соответствии с типом табеля. При заполнении пропускаются субботы, воскресения и праздничные дни ([[Справочник "Праздничные дни"]]). Также при заполнении табеля учитываются переносы праздничных и выходных дней ([[Справочник "Перенос дней"]]). Число проставляемых рабочих часов определяется соответствующим реквизитом сотрудника, который, в свою очередь, определяется '''типом табеля''' через реквизит ''Место работы''. | Для каждого сотрудника указываются количество отработанных часов каждого дня месяца. Рабочие часы и рабочие дни заполняются в соответствии с типом табеля. При заполнении пропускаются субботы, воскресения и праздничные дни ([[Справочник "Праздничные дни"]]). Также при заполнении табеля учитываются переносы праздничных и выходных дней ([[Справочник "Перенос дней"]]). Число проставляемых рабочих часов определяется соответствующим реквизитом сотрудника, который, в свою очередь, определяется '''типом табеля''' через реквизит ''Место работы''. | ||
Версия 15:56, 26 июня 2009
Для каждого сотрудника указываются количество отработанных часов каждого дня месяца. Рабочие часы и рабочие дни заполняются в соответствии с типом табеля. При заполнении пропускаются субботы, воскресения и праздничные дни (Справочник "Праздничные дни"). Также при заполнении табеля учитываются переносы праздничных и выходных дней (Справочник "Перенос дней"). Число проставляемых рабочих часов определяется соответствующим реквизитом сотрудника, который, в свою очередь, определяется типом табеля через реквизит Место работы.
Для категории сотрудников «Совместители» количество проставляемых часов в день не должно быть больше половины продолжительности рабочего дня.
Помимо рабочих часов каждому дню в документе может быть поставлен в соответствие один из кадровых дней. Кадровые дни определяются в справочнике Кадровые (особые) дни. Некоторые из кадровых дней являются регламентированными. К регламентированным кадровым дням помимо рабочих относятся: больничные, отпускные, командировочные, дни увольнения.
Элементы управления
— показать данные по выделенному сотруднику.- Заполнить — Строку/Колонку — заполнить выделенную строку или колонку значением (тип особого дня или количество рабочих часов).
- Очистить — Строку/Колонку — очистить значение выделенной строки или колонки.
— заполнить день на основании предыдущего.
— быстрое заполнение выбранных дней количеством часов, указанных на кнопке.
— показать итоговые данные по отработанным дням/часам по выделенному сотруднику.
— отсортировать таблицу по фамилии/по коду (табельному номеру).
