Расчет заработной платы. Краткая характеристика (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Automatic page editing) |
Rebot (обсуждение | вклад) м («Расчет заработной платы в УАУ. Краткая характеристика» переименована в «Расчет заработной платы. Краткая характеристика (УАУ)»: Пере�) |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | ||
[[Категория: Общая характеристика УАУ]] | [[Категория: Общая характеристика УАУ]] | ||
[[Категория:Расчеты с персоналом по оплате труда|Х]] | [[Категория:Расчеты с персоналом по оплате труда|Х]] | ||
| Строка 28: | Строка 28: | ||
* штатное расписание изменяется с помощью соответствующих кадровых документов; | * штатное расписание изменяется с помощью соответствующих кадровых документов; | ||
* изменения в штатном расписании автоматически учитываются при расчете заработной платы. | * изменения в штатном расписании автоматически учитываются при расчете заработной платы. | ||
| − | |||
Текущая версия на 15:47, 1 июля 2009
Программный комплекс УАУ позволяет вести учет и расчет заработной платы работников предприятия.
Настройка видов оплат и удержаний, алгоритмов их расчета выполняется пользователем на уровне справочников программного комплекса. Учитываются особенности как малых, так и средних предприятий. Все документы контура учета заработной платы выполняют бухгалтерские проводки по результатам проведенных расчетов.
Автоматический расчет заработной платы
- оплата по окладу, тарифу, сдельная;
- различные виды надбавок и премий;
- расчет по КТУ и КТВ;
- расчет больничных и отпускных;
- расчет материальной выгоды и удержаний по судам;
- расчет по исполнительным листам;
- расчет НДФЛ и отчислений с ФОТ;
- учитываются особенности начисления заработной платы и исчисления налогов, связанные с районными коэффициентами.
Отчеты
- ведомости, расчетные листки, сводные отчеты;
- справки о доходах;
- налоговые карточки;
- отчет для ГНИ о доходах физических лиц;
- отчет в пенсионный фонд.
Штатное расписание
- штатное расписание изменяется с помощью соответствующих кадровых документов;
- изменения в штатном расписании автоматически учитываются при расчете заработной платы.
