Справочник "Кадровые состояния" (УАУ8) — различия между версиями
м |
|||
| (не показано 20 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория: | + | [[Категория: Кадровый учет (УАУ8)]] |
| + | [[Категория: Справочники "Зарплата и кадры" (УАУ8)]] | ||
{| align="right" | {| align="right" | ||
| __TOC__ | | __TOC__ | ||
| Строка 5: | Строка 6: | ||
Элементы справочника выбираются в документе [[Документ "Изменение кадрового состояния" (УАУ8)|«Изменение кадрового состояния»]]. | Элементы справочника выбираются в документе [[Документ "Изменение кадрового состояния" (УАУ8)|«Изменение кадрового состояния»]]. | ||
| − | Справочник | + | Справочник находится в разделе ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — '''Справочники и настройки (УАУ)''' или его можно найти [[Интерфейс программы (КУС)#Поиск по интерфейсу|поиском по интерфейсу]]. |
Чтобы открыть карточку кадрового состояния, установите на нее курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter. | Чтобы открыть карточку кадрового состояния, установите на нее курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter. | ||
| Строка 28: | Строка 29: | ||
Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты. | Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты. | ||
| − | Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время» | + | Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время» в ресурсе «Отработано сверх графика». (Этот регистр можно открыть нажав кнопку [[Файл:Дебет кредит цветная.png]] в документе «Табель».) |
| + | |||
| + | '''Работа с РВ и РВ2''' | ||
| + | |||
| + | 1. Документами «Изменение кадрового состояния» установите нужным сотрудникам состояние РВ или РВ2 за нужный период времени. | ||
| + | : [[Файл:Изменение кадрового состояния на РВ.png]] | ||
| + | 2. Создайте [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ8)|табель]] за месяц. В нем отобразятся часы РВ и РВ2 у соответствующих сотрудников. В таблице особых часов справа введите количество отработанных этих особых часов. | ||
| + | : [[Файл:Табель с РВ.png]] | ||
=== ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые) === | === ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые) === | ||
| Строка 34: | Строка 42: | ||
Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»). | Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»). | ||
| + | |||
| + | === НВ === | ||
| + | НВ — «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника». | ||
| + | |||
| + | Дни с кодом «НВ» проводятся как неявки. Используется алгоритм расчета «Оплата дней простоя, 2/3 от оклада (тарифа)». Расчет зарплаты по этому кадровому состоянию осуществляется документом [[Основные и дополнительные начисления (УАУ8)|«Начисление зарплаты» — «Расчет начислений УАУ» вида «Расчет произвольного начисления»]]. | ||
| + | |||
| + | === ОН === | ||
| + | ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206)». | ||
| + | |||
| + | Используется алгоритм расчета «Оплата нерабочих дней (Указ Президента РФ от 25.03.2020». Расчет зарплаты по этому кадровому состоянию осуществляется документом [[Основные и дополнительные начисления (УАУ8)|«Начисление зарплаты» — «Расчет начислений УАУ» вида «Расчет произвольного начисления»]]. | ||
| + | |||
| + | Расчет зарплаты по «особым дням» при почасовой ставке учитывает часы сокращенного рабочего предпраздничного дня. | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Кадровое состояние ОН.png]] | ||
Текущая версия на 13:09, 21 ноября 2024
Элементы справочника выбираются в документе «Изменение кадрового состояния».
Справочник находится в разделе ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Справочники и настройки (УАУ) или его можно найти поиском по интерфейсу.
Чтобы открыть карточку кадрового состояния, установите на нее курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter.
Создание кадрового состояния
- В справочнике «Кадровые состояния» нажмите кнопку Создать.
- В карточке кадрового состояния заполните необходимые реквизиты.
- Нажмите кнопку Записать или Записать и закрыть.
Карточка кадрового состояния
Кадровые состояния
РВ и РВ2
РВ — работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
РВ2 — работа в выходные и нерабочие праздничные дни с двойной оплатой.
Учитываются в табеле как «особые» часы вида «Часы работы в выходные и нерабочие праздничные дни».
Кадровое состояние РВ учитывается как рабочий день при определении дней неявок, не учитывается в отработанном времени при основном расчете зарплаты.
Количество дней, отработанных вне графика, отражается в регистре «Отработанное время» в ресурсе «Отработано сверх графика». (Этот регистр можно открыть нажав кнопку 
в документе «Табель».)
Работа с РВ и РВ2
1. Документами «Изменение кадрового состояния» установите нужным сотрудникам состояние РВ или РВ2 за нужный период времени.
2. Создайте табель за месяц. В нем отобразятся часы РВ и РВ2 у соответствующих сотрудников. В таблице особых часов справа введите количество отработанных этих особых часов.
ОВ — дополнительные выходные (оплачиваемые)
Используется, если сотрудник берет день отдыха за отработанный рабочий или праздничный день.
Учитывается при расчете заработка также, как состояние Я (явка, «На работе»).
НВ
НВ — «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника».
Дни с кодом «НВ» проводятся как неявки. Используется алгоритм расчета «Оплата дней простоя, 2/3 от оклада (тарифа)». Расчет зарплаты по этому кадровому состоянию осуществляется документом «Начисление зарплаты» — «Расчет начислений УАУ» вида «Расчет произвольного начисления».
ОН
ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206)».
Используется алгоритм расчета «Оплата нерабочих дней (Указ Президента РФ от 25.03.2020». Расчет зарплаты по этому кадровому состоянию осуществляется документом «Начисление зарплаты» — «Расчет начислений УАУ» вида «Расчет произвольного начисления».
Расчет зарплаты по «особым дням» при почасовой ставке учитывает часы сокращенного рабочего предпраздничного дня.
