Описание подсистемы (Зарплата и кадры, УАУ8)

Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета.

Дополнительные возможности модуля «Зарплата и кадры (УАУ)»:

• Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния.
• Табель учета отработанного времени и графики работ.
• Расчет больничных и начислений по среднему (отпускных, командировочных).
• Расчет начислений и удержаний по настраиваемому алгоритму.
• Возможность изменения кадрового состояния.
• Формирование табеля учета рабочего времени с учетом отработанного времени.
• Формирование графика работы организации или графика работы конкретного сотрудника, если он отличается от графика работы всей организации.
• Возможность расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Модуль ЗАРПЛАТА И КАДРЫ:

Модуль дополнен следующими объектами:

Штатное расписание

В нем указывается подразделение организации, должность сотрудника, график работы сотрудника, отражение начисленной зарплаты (счет затрат) и количество ставок.

Графики работы сотрудников

В случае, если график работы сотрудника не совпадает с графиком работы организации, для данного сотрудника вводится свой график работы, который будет приоритетным для указанного сотрудника.

Положенные виды ежегодных отпусков

Отражается список сотрудников, которым положены ежегодные (дополнительные) отпуска, с указанием периода, с которого предоставляется отпуск и количеством дней.

Доплаты и удержания

В данной настройке указывается сотрудник, на которого установлена доплата/удержание, вид доплаты/удержания, период с которого установлена доплата / удержание, сумма доплаты/удержания может быть регламентирована фиксированной суммой или в процентах, алгоритм расчета от каких начислении будет рассчитываться сумма доплат/удержаний, отражение начисленной зарплаты в бух.учете.

Кадровые состояния

Справочник регламентирован и содержащий список кадровых состояний (больничный, отпуск, командировка и др.).

Алгоритмы расчета начислений и удержаний

Указан порядок, по которому осуществляется начисление и удержание, с указанием базы, то есть из чего складываются начисления и удержания.

Особые часы

Справочник содержит список особых часов применяемых на предприятии (ночные, вечерние и сверхурочные). За выполнение работы в особые часы сотруднику производится доплата к основной заработной плате, сумма доплаты может быть регламентирована фиксированной суммой или процентом от базы начисления.

Виды отпусков

Список отпусков, которые предоставляются всем сотрудникам предприятия, и составляет одинаковое количество дней для всех сотрудников этого предприятия.

Настройки плановых начислений

Плановые начисления установлены в программе по умолчанию.

Изменение кадрового состояния

Справочник предназначен для ввода кадровых изменений по сотрудникам. Эти изменения отразятся в дальнейшем при формировании табеля учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени

Документ, в котором отражается количество дней (смен, часов) отработанных сотрудником в течение месяца. Возможно заполнение табеля в целом по предприятию, с отбором по подразделению или по сотрудникам. Реализована печатная форма документа Т-13.

Графики работы организаций

В справочнике отражается режим работы принятый для организации.

Расчеты сумм пособий по уходу за детьми до полутора лет

Отражаются расчеты начисления по сотрудникам, прибывающим или прибывавшим в отпуске по уходу за ребенком.