Общие настройки зарплаты (УАУ8) — различия между версиями
(Новая страница: «ЗКатегория:Зарплата и кадры (УАУ8)») |
м |
||
| (не показано 28 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория: | + | <noinclude>[[Категория: Настройки "Зарплата и кадры" (УАУ8)|З]]</noinclude> |
| + | {| align="right" | ||
| + | | __TOC__ | ||
| + | |} | ||
| + | Открытие: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — '''Справочники и настройки''' — '''Настройки зарплаты'''. | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Общие настройки зарплаты.png]] | ||
| + | |||
| + | == Общие настройки == | ||
| + | '''Использовать доп. функции для учета зарплаты УАУ''' | ||
| + | : При включенной опции будут доступны объекты для работы с зарплатой и кадрами, разработанные компанией «Кинт». | ||
| + | |||
| + | === Порядок учета зарплаты === | ||
| + | Настройки начисления и выплаты зарплаты для разных организаций, зарегистрированных в системе: | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Журнал настроек учета зарплаты.png]] | ||
| + | |||
| + | Настройки учета зарплаты для организации: | ||
| + | |||
| + | ==== Зарплата ==== | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Настройки учета зарплаты.png]] | ||
| + | |||
| + | '''График работы''' | ||
| + | : Графики работы организации устанавливается в справочнике «Графики работы организаций». Здесь отображается ссылка на него. При нажатии на нее откроется [[Справочник "Графики работы" (УАУ8)#Карточка графика работы|карточка графика]]. | ||
| + | : '''''История''''' — история изменения графиков работы для организации. Откроется справочник «Графики работы организаций» со списком графиков работы настраиваемой организации (в [[Универсальная форма списка (КУС)#Переменные|УФС элементы справочника отобраны по переменной «Организация»]] — ее значение равно названию организации, для которой настраивается зарплата). | ||
| + | |||
| + | '''Размер аванса''' — размер аванса, который войдет в документы расчета аванса. | ||
| + | * '''Общий для всех сотрудников''': | ||
| + | ** ''Процентом от оклада'' — введите процент от оклада. | ||
| + | ** ''Фиксированной суммой'' — введите сумму. | ||
| + | ** ''Расчет за первую половину месяца'' — документы расчета аванса будут сформированы с 1 по 15 число месяца: в них будет произведен расчет зарплаты за первую половину месяца, в них попадет примерно половина оклада сотрудников. | ||
| + | * '''Устанавливается индивидуально каждому сотруднику''' — размер аванса индивидуально сотрудникам устанавливается документами «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Групповой кадровый приказ». | ||
| + | |||
| + | '''Удерживать НДФЛ при выплате аванса''' | ||
| + | : Удерживать или нет НДФЛ при выплате аванса. При включенной настройке в документе «Начисление зарплаты» у кнопки '''''Начисления (УАУ)''''' появляется пункт «Расчет за первую половину месяца (аванс)» — нужно выбрать его — создастся документ «Расчет зарплаты за первую половину месяца» с удержанным НДФЛ. Данные из него переносятся в документ «Начисление зарплаты», который после проведения выполняет движения по НДФЛ. См. [[Удержание НДФЛ с аванса (УАУ8)]]. | ||
| + | |||
| + | ==== Территориальные условия ==== | ||
| + | : [[Файл:Настройки учета зарплаты Территория.png]] | ||
| + | |||
| + | == Расчет зарплаты == | ||
| + | === Начисления === | ||
| + | Перечень видов начислений сотрудникам, настройка начислений. | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:Карточка начисления.png]] | ||
| + | |||
| + | '''Зачет отработанного времени''' | ||
| + | : При значении «Да» у этого свойства отработанное время, на основании которого рассчитано начисление, будет прибавляться в отчетах по заработной плате к основному времени. В расчетных листках будет отражено в колонках отработано дней (часов). Можно использовать для начислений сверхурочных часов, часов работы в выходные и праздничные дни вне графика. Для начислений с категорией «Повременная оплата труда» это свойство по умолчанию имеет значение «Да». | ||
Текущая версия на 13:34, 21 ноября 2024
Открытие: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Справочники и настройки — Настройки зарплаты.
Общие настройки
Использовать доп. функции для учета зарплаты УАУ
- При включенной опции будут доступны объекты для работы с зарплатой и кадрами, разработанные компанией «Кинт».
Порядок учета зарплаты
Настройки начисления и выплаты зарплаты для разных организаций, зарегистрированных в системе:
Настройки учета зарплаты для организации:
Зарплата
График работы
- Графики работы организации устанавливается в справочнике «Графики работы организаций». Здесь отображается ссылка на него. При нажатии на нее откроется карточка графика.
- История — история изменения графиков работы для организации. Откроется справочник «Графики работы организаций» со списком графиков работы настраиваемой организации (в УФС элементы справочника отобраны по переменной «Организация» — ее значение равно названию организации, для которой настраивается зарплата).
Размер аванса — размер аванса, который войдет в документы расчета аванса.
- Общий для всех сотрудников:
- Процентом от оклада — введите процент от оклада.
- Фиксированной суммой — введите сумму.
- Расчет за первую половину месяца — документы расчета аванса будут сформированы с 1 по 15 число месяца: в них будет произведен расчет зарплаты за первую половину месяца, в них попадет примерно половина оклада сотрудников.
- Устанавливается индивидуально каждому сотруднику — размер аванса индивидуально сотрудникам устанавливается документами «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Групповой кадровый приказ».
Удерживать НДФЛ при выплате аванса
- Удерживать или нет НДФЛ при выплате аванса. При включенной настройке в документе «Начисление зарплаты» у кнопки Начисления (УАУ) появляется пункт «Расчет за первую половину месяца (аванс)» — нужно выбрать его — создастся документ «Расчет зарплаты за первую половину месяца» с удержанным НДФЛ. Данные из него переносятся в документ «Начисление зарплаты», который после проведения выполняет движения по НДФЛ. См. Удержание НДФЛ с аванса (УАУ8).
Территориальные условия
Расчет зарплаты
Начисления
Перечень видов начислений сотрудникам, настройка начислений.
Зачет отработанного времени
- При значении «Да» у этого свойства отработанное время, на основании которого рассчитано начисление, будет прибавляться в отчетах по заработной плате к основному времени. В расчетных листках будет отражено в колонках отработано дней (часов). Можно использовать для начислений сверхурочных часов, часов работы в выходные и праздничные дни вне графика. Для начислений с категорией «Повременная оплата труда» это свойство по умолчанию имеет значение «Да».
