Расчет вознаграждений сотрудникам (КУС) — различия между версиями
| (не показано 10 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude>[[Категория: Штатное расписание (КУС)]]</noinclude> | <noinclude>[[Категория: Штатное расписание (КУС)]]</noinclude> | ||
| − | В программном комплексе | + | В программном комплексе «Кинт: Управление санаторием» расчет вознаграждений сотрудникам организован следующим образом. |
| − | == Настройка == | + | Вознаграждения начисляются: |
| − | Для настройки вознаграждений сотрудников выполните следующие шаги: | + | * Врачам — за назначение услуг: |
| + | *: если услуги назначаются по рекомендациям врача, вознаграждение получает врач, указанный в медицинской записи с рекомендациями; | ||
| + | *: если услуги назначаются не по рекомендациям, вознаграждение начисляется лечащему врачу пациента. | ||
| + | * Исполнителям — за оказание услуг (выполнение работ). | ||
| + | |||
| + | Расчет вознаграждения сотрудников производится по установленным в программе расчетным ставкам: | ||
| + | |||
| + | * процентным — вознаграждение определяется как процент от стоимости назначенных или оказанных услуг. | ||
| + | |||
| + | * фиксированным — сумма рассчитывается как фиксированная ставка, умноженная на количество услуг. | ||
| + | |||
| + | Настройка расчетных ставок выполняется в документе «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)». | ||
| + | |||
| + | Расчет и начисление вознаграждений происходит автоматически при проведении документов, фиксирующих факт [[Документ "Назначение услуг" (КУС)|назначения]] или [[Журнал "Документы оказания услуг" (КУС)|оказания услуг (выполнения работ)]]. | ||
| + | |||
| + | Начисленные сотрудникам суммы отражаются в [[Отчет "Вознаграждения сотрудникам" (КУС)|отчете «Вознаграждения сотрудникам»]]. | ||
| + | |||
| + | == Настройка вознаграждений сотрудников == | ||
| + | Для настройки расчета сумм вознаграждений сотрудников выполните следующие шаги: | ||
# Откройте раздел программы ПРЕДПРИЯТИЕ — '''Штатное расписание''' — '''Настройка вознаграждений сотрудников'''. | # Откройте раздел программы ПРЕДПРИЯТИЕ — '''Штатное расписание''' — '''Настройка вознаграждений сотрудников'''. | ||
# Создайте новый документ [[Документ "Установка значений свойств" (КУС)|«Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)»]]. | # Создайте новый документ [[Документ "Установка значений свойств" (КУС)|«Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)»]]. | ||
| Строка 10: | Строка 28: | ||
#* Выберите расчетную ставку — процент или фиксированную сумму. Если расчетные ставки отсутствуют в справочнике, [[Справочник "Расчетные ставки" (КУС)#Создание расчетной ставки|создайте их]]. | #* Выберите расчетную ставку — процент или фиксированную сумму. Если расчетные ставки отсутствуют в справочнике, [[Справочник "Расчетные ставки" (КУС)#Создание расчетной ставки|создайте их]]. | ||
#* Задайте дату начала действия расчетной ставки. | #* Задайте дату начала действия расчетной ставки. | ||
| − | #* Укажите условия | + | #* Укажите условия применения: ставку можно установить для конкретного сотрудника, для определенной должности, для конкретной номенклатуры услуги или для комбинаций этих параметров. |
#* Укажите, за оказание или за назначение услуги будет начисляться вознаграждение. | #* Укажите, за оказание или за назначение услуги будет начисляться вознаграждение. | ||
#* Определите, за какие услуги — платные или предоставляемые без дополнительной оплаты — будет начисляться вознаграждение. | #* Определите, за какие услуги — платные или предоставляемые без дополнительной оплаты — будет начисляться вознаграждение. | ||
Текущая версия на 10:07, 23 декабря 2025
В программном комплексе «Кинт: Управление санаторием» расчет вознаграждений сотрудникам организован следующим образом.
Вознаграждения начисляются:
- Врачам — за назначение услуг:
- если услуги назначаются по рекомендациям врача, вознаграждение получает врач, указанный в медицинской записи с рекомендациями;
- если услуги назначаются не по рекомендациям, вознаграждение начисляется лечащему врачу пациента.
- Исполнителям — за оказание услуг (выполнение работ).
Расчет вознаграждения сотрудников производится по установленным в программе расчетным ставкам:
- процентным — вознаграждение определяется как процент от стоимости назначенных или оказанных услуг.
- фиксированным — сумма рассчитывается как фиксированная ставка, умноженная на количество услуг.
Настройка расчетных ставок выполняется в документе «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».
Расчет и начисление вознаграждений происходит автоматически при проведении документов, фиксирующих факт назначения или оказания услуг (выполнения работ).
Начисленные сотрудникам суммы отражаются в отчете «Вознаграждения сотрудникам».
Настройка вознаграждений сотрудников
Для настройки расчета сумм вознаграждений сотрудников выполните следующие шаги:
- Откройте раздел программы ПРЕДПРИЯТИЕ — Штатное расписание — Настройка вознаграждений сотрудников.
- Создайте новый документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)».
- В поле «Установить с» укажите дату, с которой начнет действовать документ.
- В табличной части документа:
- Выберите расчетную ставку — процент или фиксированную сумму. Если расчетные ставки отсутствуют в справочнике, создайте их.
- Задайте дату начала действия расчетной ставки.
- Укажите условия применения: ставку можно установить для конкретного сотрудника, для определенной должности, для конкретной номенклатуры услуги или для комбинаций этих параметров.
- Укажите, за оказание или за назначение услуги будет начисляться вознаграждение.
- Определите, за какие услуги — платные или предоставляемые без дополнительной оплаты — будет начисляться вознаграждение.
- Нажмите кнопку Провести или Провести и закрыть.
Документ «Установка значений свойств (Процент вознаграждения сотрудников)» можно создать также на закладке Вознаграждения карточки сотрудника.
