Документ "Групповое изменение кадровых данных" (УАУ8) — различия между версиями
м (Замена текста) |
|||
| (не показано 8 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | <noinclude>[[Категория:Документы "Зарплата и кадры" (УАУ8)]][[Категория: | + | <noinclude>[[Категория: Документы "Зарплата и кадры" (УАУ8)]] |
| + | [[Категория: Кадровый учет (УАУ8)]]</noinclude> | ||
{| align="right" | {| align="right" | ||
| __TOC__ | | __TOC__ | ||
| Строка 5: | Строка 6: | ||
== Журнал «Групповые изменения кадровых данных» == | == Журнал «Групповые изменения кадровых данных» == | ||
| − | Документы групповых изменений кадровых данных хранятся в журнале их учета «Групповые изменения кадровых данных», который | + | Документы групповых изменений кадровых данных хранятся в журнале их учета «Групповые изменения кадровых данных», который находится в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — '''Кадровый учет (УАУ)''' или его можно найти [[Интерфейс программы (КУС)#Поиск по интерфейсу|поиском по интерфейсу]]. |
Чтобы открыть документ «Групповое изменение кадровых данных», установите на него курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter. | Чтобы открыть документ «Групповое изменение кадровых данных», установите на него курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter. | ||
| − | (см. также [[Универсальная форма списка | + | (см. также [[Универсальная форма списка|Универсальная форма списка]]) |
: [[Файл:Журнал Групповые изменения кадровых данных.png|Журнал «Групповые изменения кадровых данных»]] | : [[Файл:Журнал Групповые изменения кадровых данных.png|Журнал «Групповые изменения кадровых данных»]] | ||
| Строка 19: | Строка 20: | ||
== Форма документа «Групповое изменение кадровых данных» == | == Форма документа «Групповое изменение кадровых данных» == | ||
| + | '''''Подбор''''' | ||
| + | : Выбор сотрудников в таблицу. Откроется список сотрудников организации, указанной в поле «Организация» на левой панели параметров внизу. В списке отображаются актуальные, активные, работающие, не уволенные сотрудники. | ||
| + | |||
| + | === Установка окладов === | ||
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»: | Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»: | ||
| Строка 24: | Строка 29: | ||
'''Коэффициент пересчета''' | '''Коэффициент пересчета''' | ||
| − | : Можно установить один коэффициент пересчета для всех сотрудников в документе. Но при необходимости в таблице в столбце «Коэф. увелич.» у некоторых сотрудников можно изменить коэффициент и пересчитать новую сумму оклада или тарифной ставки. | + | : Находится в разделе «Параметры пересчета». Можно установить один коэффициент пересчета для всех сотрудников в документе. Но при необходимости в таблице в столбце «Коэф. увелич.» у некоторых сотрудников можно изменить коэффициент и пересчитать новую сумму оклада или тарифной ставки. |
| + | === Установка индивидуальных доплат сотрудникам === | ||
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»: | Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»: | ||
: [[Файл:Групповое изменение кадровых данных, доплаты.png|Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»]] | : [[Файл:Групповое изменение кадровых данных, доплаты.png|Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»]] | ||
| + | |||
| + | === Установка кадрового состояния === | ||
| + | Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния». | ||
| + | |||
| + | На рисунке показан пример групповой установки кадрового состояния ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206)». | ||
| + | |||
| + | Если в период установки [[Справочник "Кадровые состояния" (УАУ8)|кадровых состояний]] ОН и НВ сотрудник был в отпуске или на больничном, кадровые состояния ОН и НВ на эти периоды не устанавливаются. | ||
| + | |||
| + | : [[Файл:ГИКД Установка кадрового состояния.png|Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния»]] | ||
== См. также == | == См. также == | ||
Текущая версия на 15:10, 3 декабря 2024
Журнал «Групповые изменения кадровых данных»
Документы групповых изменений кадровых данных хранятся в журнале их учета «Групповые изменения кадровых данных», который находится в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Кадровый учет (УАУ) или его можно найти поиском по интерфейсу.
Чтобы открыть документ «Групповое изменение кадровых данных», установите на него курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter.
(см. также Универсальная форма списка)
Создание документа «Групповое изменение кадровых данных»
- В журнале «Групповые изменения кадровых данных» нажмите кнопку Создать.
- В открывшемся документе «Групповое изменение кадровых данных» в поле «Вид документа» укажите вид групповых изменений, заполните таблицу и другие необходимые данные.
- Нажмите кнопку Записать, Провести или Провести и закрыть.
Форма документа «Групповое изменение кадровых данных»
Подбор
- Выбор сотрудников в таблицу. Откроется список сотрудников организации, указанной в поле «Организация» на левой панели параметров внизу. В списке отображаются актуальные, активные, работающие, не уволенные сотрудники.
Установка окладов
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»:
Коэффициент пересчета
- Находится в разделе «Параметры пересчета». Можно установить один коэффициент пересчета для всех сотрудников в документе. Но при необходимости в таблице в столбце «Коэф. увелич.» у некоторых сотрудников можно изменить коэффициент и пересчитать новую сумму оклада или тарифной ставки.
Установка индивидуальных доплат сотрудникам
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»:
Установка кадрового состояния
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния».
На рисунке показан пример групповой установки кадрового состояния ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206)».
Если в период установки кадровых состояний ОН и НВ сотрудник был в отпуске или на больничном, кадровые состояния ОН и НВ на эти периоды не устанавливаются.
