Расчет зарплаты по нерабочим оплачиваемым дням (УАУ8) — различия между версиями
м |
|||
| (не показано 9 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория: | + | <noinclude>[[Категория: Расчет и оплата труда (УАУ8)]]</noinclude> |
Согласно разъяснения Минтруда России, опубликованным на официальном сайте ведомства, в рамках реализации Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях, сотрудники должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, за этот период. | Согласно разъяснения Минтруда России, опубликованным на официальном сайте ведомства, в рамках реализации Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях, сотрудники должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, за этот период. | ||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
* НВ — «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника» | * НВ — «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника» | ||
| − | Отдельный график для работающих в нерабочие дни сотрудников создавать не надо. В [[Справочник "Графики работы" (УАУ8)|графике]] нерабочие дни | + | Отдельный график для работающих в нерабочие дни сотрудников создавать не надо. В [[Справочник "Графики работы" (УАУ8)|графике]] нерабочие дни выделяются желтым цветом. |
В [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ8)|табеле]] нерабочие оплачиваемые дни выделяются желтым цветом. | В [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ8)|табеле]] нерабочие оплачиваемые дни выделяются желтым цветом. | ||
| − | + | В '''Настройках зарплаты (УАУ)''' добавлена настройка [[Настройка расчета зарплаты (УАУ8)#Учет и оплата нерабочих дней|«Учет и оплата нерабочих дней»]]. | |
| + | Для расчета зарплаты по нерабочим оплачиваемым дням сделайте следующее: | ||
# Для сотрудников установите соответствующие кадровые состояния либо документом [[Документ "Изменение кадрового состояния" (УАУ8)|«Изменение кадрового состояния»]], либо групповым кадровым приказом — документом [[Документ "Групповое изменение кадровых данных" (УАУ8)#Установка кадрового состояния|«Групповое изменение кадровых данных» вида «Установка кадрового состояния»]]. Например, для сотрудников в самоизоляции надо установить кадровое состояние ОН. | # Для сотрудников установите соответствующие кадровые состояния либо документом [[Документ "Изменение кадрового состояния" (УАУ8)|«Изменение кадрового состояния»]], либо групповым кадровым приказом — документом [[Документ "Групповое изменение кадровых данных" (УАУ8)#Установка кадрового состояния|«Групповое изменение кадровых данных» вида «Установка кадрового состояния»]]. Например, для сотрудников в самоизоляции надо установить кадровое состояние ОН. | ||
# Сформируйте [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ8)|табель]]. | # Сформируйте [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ8)|табель]]. | ||
| − | # | + | # Рассчитайте оплату документом [[Расчет постоянных начислений и удержаний (Зарплата и кадры, УАУ8)#Расчет произвольного начисления|«Начисление зарплаты» — «Расчет произвольного начисления»]]. |
Текущая версия на 13:33, 21 ноября 2024
Согласно разъяснения Минтруда России, опубликованным на официальном сайте ведомства, в рамках реализации Указов Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях, сотрудники должны получить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, за этот период.
Нерабочие оплачиваемые дни обозначаются кадровыми состояниями:
- ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ № 206 от 25.03.2020)»
- НВ — «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника»
Отдельный график для работающих в нерабочие дни сотрудников создавать не надо. В графике нерабочие дни выделяются желтым цветом.
В табеле нерабочие оплачиваемые дни выделяются желтым цветом.
В Настройках зарплаты (УАУ) добавлена настройка «Учет и оплата нерабочих дней».
Для расчета зарплаты по нерабочим оплачиваемым дням сделайте следующее:
- Для сотрудников установите соответствующие кадровые состояния либо документом «Изменение кадрового состояния», либо групповым кадровым приказом — документом «Групповое изменение кадровых данных» вида «Установка кадрового состояния». Например, для сотрудников в самоизоляции надо установить кадровое состояние ОН.
- Сформируйте табель.
- Рассчитайте оплату документом «Начисление зарплаты» — «Расчет произвольного начисления».
