Отчет "Среднесписочная численность сотрудников" (УАУ8) — различия между версиями
Строка 18: | Строка 18: | ||
#* В столбце «Отбор» можно выбрать определенные значения разворотов и отбор данных в отчет произойдет по ним. | #* В столбце «Отбор» можно выбрать определенные значения разворотов и отбор данных в отчет произойдет по ним. | ||
# Нажмите кнопку '''''Сформировать'''''. | # Нажмите кнопку '''''Сформировать'''''. | ||
+ | # Отчет отображается на закладке '''Отчет'''. | ||
=== Среднесписочная численность сотрудников === | === Среднесписочная численность сотрудников === |
Версия 15:02, 2 июля 2020
Доступен в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Отчеты или его можно найти поиском по интерфейсу.
У отчета три вида:
- Среднесписочная численность сотрудников
- Списочная численность сотрудников
- Кадровые состояния сотрудников
Чтобы сформировать отчет:
- С помощью переключателей выберите вид отчета.
- Укажите организацию и период или дату, за которые делать отчет.
- На закладке Группировки, отборы настройте отчет:
- Отметьте галочками развороты: это данные, которые будут выводиться в отчет.
- Стрелками расположите развороты в нужном порядке: в этом порядке будет выводится информация в отчет.
- В столбце «Отбор» можно выбрать определенные значения разворотов и отбор данных в отчет произойдет по ним.
- Нажмите кнопку Сформировать.
- Отчет отображается на закладке Отчет.
Среднесписочная численность сотрудников
Выводит численность по основным работникам с учетом сокращенного рабочего времени и отпусков по беременности и уходу.
Настройки отчета «Среднесписочная численность сотрудников»:
Отчет «Среднесписочная численность сотрудников» за период:
Численность сотрудников предприятия на дату
Формируется на указанную дату. Показывает численность на определенный день в разрезе видов занятости (основные, внешние, совместители, по договору).
Настройки отчета «Численность сотрудников»:
Отчет «Численность сотрудников» на дату:
Кадровые состояния сотрудников
Настройки отчета «Кадровые состояния сотрудников»:
Отчет «Кадровые состояния сотрудников»:
См. также