Позиция (УД) — различия между версиями
Editor (обсуждение | вклад) м |
м (Дмитрий Малюгин переименовал страницу Позиция (УД82) в Позиция (УД)) |
||
| (не показано 5 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | __NOTITLE__ | ||
| + | __NOTOC__ | ||
| + | === Позиции сотрудников === | ||
''Панель навигации -> Настройка -> Позиции'' | ''Панель навигации -> Настройка -> Позиции'' | ||
| + | |||
| + | '''Позиция''' — роль сотрудника в определенном контексте. Например, для роли «Куратор проекта» позицией будет указание конкретного проекта: «Куратор внедрения системы качества». Для роли «Руководитель подразделения» позицией будет указание конкретного подразделения,- например, «Руководитель отдела кадров». | ||
==== Основные реквизиты ==== | ==== Основные реквизиты ==== | ||
| − | [[Файл:ud82_position_001.png | + | [[Файл:ud82_position_001.png|Позиция]] |
| − | * Организация — | + | * Организация — определяет организацию, которой принадлежит данная позиция (наследуется из роли). Система позволяет вести учет позиций и ролей не только в своей организации, но и в других. |
| − | * Роль — роль, которой принадлежит данная позиция | + | * Роль — роль, которой принадлежит данная позиция. |
| − | * Дело, подразделение — контекст, в котором существует позиция | + | * Дело, подразделение — контекст, в котором существует позиция. |
| − | * Наименование — имя позиции (генерируется автоматически) | + | * Наименование — имя позиции (генерируется автоматически). |
==== Список сотрудников ==== | ==== Список сотрудников ==== | ||
| Строка 12: | Строка 17: | ||
==== Ссылки ==== | ==== Ссылки ==== | ||
| − | * [[Роль ( | + | * [[Роль (УД)|Роли]] |
<br clear="both" /> | <br clear="both" /> | ||
| − | [[Категория: Бизнес-процессы ( | + | [[Категория:Бизнес-процессы (УД)]] |
Текущая версия на 17:00, 21 апреля 2015
Позиции сотрудников
Панель навигации -> Настройка -> Позиции
Позиция — роль сотрудника в определенном контексте. Например, для роли «Куратор проекта» позицией будет указание конкретного проекта: «Куратор внедрения системы качества». Для роли «Руководитель подразделения» позицией будет указание конкретного подразделения,- например, «Руководитель отдела кадров».
Основные реквизиты
- Организация — определяет организацию, которой принадлежит данная позиция (наследуется из роли). Система позволяет вести учет позиций и ролей не только в своей организации, но и в других.
- Роль — роль, которой принадлежит данная позиция.
- Дело, подразделение — контекст, в котором существует позиция.
- Наименование — имя позиции (генерируется автоматически).
Список сотрудников
Список сотрудников на позиции. Подбирается из числа исполнителей роли.
Ссылки
