Позиция (УД) — различия между версиями
(Новая страница: «Категория:Работа с системой (УД82) {| align="right" |''Релиз «Управление делами» — 10.08/04'' |} ''Панел…») |
м (Дмитрий Малюгин переименовал страницу Позиция (УД82) в Позиция (УД)) |
||
| (не показано 11 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | __NOTITLE__ | |
| − | + | __NOTOC__ | |
| − | + | === Позиции сотрудников === | |
| − | |||
''Панель навигации -> Настройка -> Позиции'' | ''Панель навигации -> Настройка -> Позиции'' | ||
| − | + | '''Позиция''' — роль сотрудника в определенном контексте. Например, для роли «Куратор проекта» позицией будет указание конкретного проекта: «Куратор внедрения системы качества». Для роли «Руководитель подразделения» позицией будет указание конкретного подразделения,- например, «Руководитель отдела кадров». | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | === | + | ==== Основные реквизиты ==== |
| − | + | [[Файл:ud82_position_001.png|Позиция]] | |
| + | * Организация — определяет организацию, которой принадлежит данная позиция (наследуется из роли). Система позволяет вести учет позиций и ролей не только в своей организации, но и в других. | ||
| + | * Роль — роль, которой принадлежит данная позиция. | ||
| + | * Дело, подразделение — контекст, в котором существует позиция. | ||
| + | * Наименование — имя позиции (генерируется автоматически). | ||
| − | == Ссылки == | + | ==== Список сотрудников ==== |
| − | * [[Роль ( | + | Список сотрудников на позиции. Подбирается из числа исполнителей роли. |
| + | |||
| + | ==== Ссылки ==== | ||
| + | * [[Роль (УД)|Роли]] | ||
| + | |||
| + | <br clear="both" /> | ||
| + | |||
| + | [[Категория:Бизнес-процессы (УД)]] | ||
Текущая версия на 17:00, 21 апреля 2015
Позиции сотрудников
Панель навигации -> Настройка -> Позиции
Позиция — роль сотрудника в определенном контексте. Например, для роли «Куратор проекта» позицией будет указание конкретного проекта: «Куратор внедрения системы качества». Для роли «Руководитель подразделения» позицией будет указание конкретного подразделения,- например, «Руководитель отдела кадров».
Основные реквизиты
- Организация — определяет организацию, которой принадлежит данная позиция (наследуется из роли). Система позволяет вести учет позиций и ролей не только в своей организации, но и в других.
- Роль — роль, которой принадлежит данная позиция.
- Дело, подразделение — контекст, в котором существует позиция.
- Наименование — имя позиции (генерируется автоматически).
Список сотрудников
Список сотрудников на позиции. Подбирается из числа исполнителей роли.
Ссылки
