Учет ресурсов (УД) — различия между версиями
(→Получение отчета о затраченном времени) |
|||
Строка 1: | Строка 1: | ||
+ | Информация о затраченном времени необходима для анализа затрат главного ресурса любого предприятия - рабочего времени сотрудников. | ||
+ | |||
Учет ресурсов - это механизм УД82, позволяющий вести учет времени, затраченного на выполнение задач описанных в документе. Весь механизм состоит из двух этапов: внесение информации об израсходованном времени в документ; получение отчетов о затраченных ресурсах. | Учет ресурсов - это механизм УД82, позволяющий вести учет времени, затраченного на выполнение задач описанных в документе. Весь механизм состоит из двух этапов: внесение информации об израсходованном времени в документ; получение отчетов о затраченных ресурсах. | ||
Версия 12:16, 21 мая 2010
Информация о затраченном времени необходима для анализа затрат главного ресурса любого предприятия - рабочего времени сотрудников.
Учет ресурсов - это механизм УД82, позволяющий вести учет времени, затраченного на выполнение задач описанных в документе. Весь механизм состоит из двух этапов: внесение информации об израсходованном времени в документ; получение отчетов о затраченных ресурсах.
Внесение информации об израсходованном времени
Информацию о затраченном времени заносят исполнители, исходя из фактически израсходованного ими времени. Исполнителем может являться любой человек, потративший свое рабочее время на какую-либо деятельность, связанную с содержимым документа.
В каждом документе системы "УД82" присутствует закладка "Учет ресурсов", перейдя на нее, можно просматривать и редактировать записи о затраченном времени. Все действия над записями, такие как добавление новой, удаление, изменение, производятся при помощи кнопок, расположенных прямо над списком.
Получение отчета о затраченном времени
Для получения информации о том, на что было потрачено время, можно воспользоваться отчетом "Исполнение задач". Этот отчет имеет настройку, позволяющую производить отбор и группировки данных всеми возможными способами.