Документ "Зарплата. Прочие начисления". Формирование табличной части (УАУ) — различия между версиями
(→Элемент управления «Сформировать список») |
|||
| (не показано 5 промежуточных версий 1 участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | [[Категория:Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)| ]] | ||
| + | |||
| + | '''Актуально для редакции 09.09''' | ||
| + | |||
| + | |||
Формирование табличной части производится при нажатии элементов управления «Сформировать список» и «Сформировать и расчитать». Основное отличие их действий то, что первый не расчитывает сумму начисления. | Формирование табличной части производится при нажатии элементов управления «Сформировать список» и «Сформировать и расчитать». Основное отличие их действий то, что первый не расчитывает сумму начисления. | ||
| − | Строки заполняются исходя из условий фильтрации, установленных на закладке "Условия формирования". Сотрудники, включаемые в табличную часть документа удовлетворяют всем установленным условиям. В некоторых случаях на сотрудника может быть сформировано несколько строк. | + | Строки заполняются исходя из условий фильтрации, установленных на закладке "Условия формирования". Сотрудники, включаемые в табличную часть документа удовлетворяют всем установленным условиям, не помечен на удаление, является сотрудником фирмы (при мультифирменном учете), не уволен на начало расчетного периода. В некоторых случаях на сотрудника может быть сформировано несколько строк. |
=Элемент управления «Сформировать список»= | =Элемент управления «Сформировать список»= | ||
| Строка 7: | Строка 12: | ||
Действие элемента зависит от некоторых установленных реквизитов: | Действие элемента зависит от некоторых установленных реквизитов: | ||
| − | * В случае неустановленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из одноименного справочника, удовлетворяющие условиям отбора | + | * В случае неустановленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из одноименного справочника, удовлетворяющие условиям отбора. |
| − | * В случае установленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из табеля, удовлетворяющие условиям отбора | + | * В случае установленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из табеля, удовлетворяющие условиям отбора. |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
На отбор сотрудников «Тип расчета» не влияет. | На отбор сотрудников «Тип расчета» не влияет. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Для каждой строки табличной части на основе данных сотрудников выполняется заполнение следующих колонок: | Для каждой строки табличной части на основе данных сотрудников выполняется заполнение следующих колонок: | ||
| − | + | * Подразделение – по месту работы сотрудника | |
| − | + | * Вид деятельности – по виду деятельности подразделения из места работы сотрудника, иначе – по виду деятельности подразделения, указанного в шапке документа, иначе – из вида деятельности места работы сотрудника. | |
| − | + | * Заказ – по заказу из места работы сотрудника. | |
| − | + | * Счет затрат – по счету затрат из места работы сотрудника. | |
| − | + | * Субконто затрат – заполнение зависит от типа первого субконто. Если тип первого субконто равно «Сотрудники», тогда оно заполняется самим сотрудникосм. Иначе делается попытка заполнить субконто значением реквизита «Субконто затрат» из места работы сотрудника. | |
| − | + | * База – заполняется окладом сотрудника (базовым окладом), если вид ставки сотрудника – Оклад. | |
| − | + | * Тарифная ставка – заполняется тарифной ставкой сотрудника, если вид ставки сотрудника – Ставка. | |
На заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника выбор «Типа расчета» не влияет. | На заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника выбор «Типа расчета» не влияет. | ||
| − | + | =Элемент управления «Сформировать и рассчитать»= | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | + | Кроме заполнения строк табличной части производится расчет суммы начисления по заданному алгоритму (Тип расчета). | |
| − | + | Система не реагирует на использование данного элемента в случаях: | |
| + | * Если не указан тип расчета. | ||
| + | * Если не указан табель для типов расчета по особым часам и кадровым дням. | ||
| + | * Если не указан вид начисления для типов расчета «По виду начисления», «Надбавка за стаж», «Материальная выгода», «Сверхлимитные командировочные». | ||
| + | * Если не указана категория сотрудников для типа расчета «Надбавка за стаж». | ||
| − | + | В случае типов расчета «Постоянные доплаты», «Надбавка за стаж», «Особые часы», «По виду начисления», расчет не возможен, если точка актуальности находится ранее начала расчетного периода. | |
| − | + | В случае типа расчета "По виду начисления" из вида начисления определяются параметры «Сумма начисления», «Процент расчета», «Ставка» и проставляются в документ. В этот момент запрашивается уточнение основного из них и занесение уточненного значения в элемент Вида начисления. | |
Текущая версия на 10:21, 22 октября 2009
Актуально для редакции 09.09
Формирование табличной части производится при нажатии элементов управления «Сформировать список» и «Сформировать и расчитать». Основное отличие их действий то, что первый не расчитывает сумму начисления.
Строки заполняются исходя из условий фильтрации, установленных на закладке "Условия формирования". Сотрудники, включаемые в табличную часть документа удовлетворяют всем установленным условиям, не помечен на удаление, является сотрудником фирмы (при мультифирменном учете), не уволен на начало расчетного периода. В некоторых случаях на сотрудника может быть сформировано несколько строк.
Элемент управления «Сформировать список»
Действие элемента зависит от некоторых установленных реквизитов:
- В случае неустановленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из одноименного справочника, удовлетворяющие условиям отбора.
- В случае установленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из табеля, удовлетворяющие условиям отбора.
На отбор сотрудников «Тип расчета» не влияет.
Для каждой строки табличной части на основе данных сотрудников выполняется заполнение следующих колонок:
- Подразделение – по месту работы сотрудника
- Вид деятельности – по виду деятельности подразделения из места работы сотрудника, иначе – по виду деятельности подразделения, указанного в шапке документа, иначе – из вида деятельности места работы сотрудника.
- Заказ – по заказу из места работы сотрудника.
- Счет затрат – по счету затрат из места работы сотрудника.
- Субконто затрат – заполнение зависит от типа первого субконто. Если тип первого субконто равно «Сотрудники», тогда оно заполняется самим сотрудникосм. Иначе делается попытка заполнить субконто значением реквизита «Субконто затрат» из места работы сотрудника.
- База – заполняется окладом сотрудника (базовым окладом), если вид ставки сотрудника – Оклад.
- Тарифная ставка – заполняется тарифной ставкой сотрудника, если вид ставки сотрудника – Ставка.
На заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника выбор «Типа расчета» не влияет.
Элемент управления «Сформировать и рассчитать»
Кроме заполнения строк табличной части производится расчет суммы начисления по заданному алгоритму (Тип расчета).
Система не реагирует на использование данного элемента в случаях:
- Если не указан тип расчета.
- Если не указан табель для типов расчета по особым часам и кадровым дням.
- Если не указан вид начисления для типов расчета «По виду начисления», «Надбавка за стаж», «Материальная выгода», «Сверхлимитные командировочные».
- Если не указана категория сотрудников для типа расчета «Надбавка за стаж».
В случае типов расчета «Постоянные доплаты», «Надбавка за стаж», «Особые часы», «По виду начисления», расчет не возможен, если точка актуальности находится ранее начала расчетного периода.
В случае типа расчета "По виду начисления" из вида начисления определяются параметры «Сумма начисления», «Процент расчета», «Ставка» и проставляются в документ. В этот момент запрашивается уточнение основного из них и занесение уточненного значения в элемент Вида начисления.
