Документ "Зарплата. Прочие начисления". Функциональное описание (УАУ) — различия между версиями
(→Вид расчета ЗП) |
|||
| (не показаны 2 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Категория:Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)]] | + | [[Категория:Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)| ]] |
[[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|П]] | [[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|П]] | ||
| Строка 37: | Строка 37: | ||
Устанавливается алгоритм расчета суммы начисления. В программном комплексе предусмотрены следующие типы расчетов: | Устанавливается алгоритм расчета суммы начисления. В программном комплексе предусмотрены следующие типы расчетов: | ||
| − | '''Не указан''' | + | *'''Не указан''' |
Предполагается ручное заполнение табличной части суммами начислений. | Предполагается ручное заполнение табличной части суммами начислений. | ||
| − | По виду начисления | + | *'''По виду начисления''' |
Расчет суммы производится на основании реквизитов выбранного вида начисления. | Расчет суммы производится на основании реквизитов выбранного вида начисления. | ||
| − | Постоянные доплаты | + | *'''Постоянные доплаты''' |
Расчет производится на основании справочника "Доплаты", подчиненного справочнику "Сотрудники". | Расчет производится на основании справочника "Доплаты", подчиненного справочнику "Сотрудники". | ||
| − | Доплата за особые часы | + | *'''Доплата за особые часы''' |
Расчет производится на основании данных справочника "Особые часы работы" (Виды начисления за особые часы) и указанного табеля (наличие указанных часов). | Расчет производится на основании данных справочника "Особые часы работы" (Виды начисления за особые часы) и указанного табеля (наличие указанных часов). | ||
| − | Оплата кадровых (особых) дней. | + | *'''Оплата кадровых (особых) дней.''' |
Расчет производится по встроенному алгоритму при наличии особых дней (справочник "Кадровые дни") в табеле. | Расчет производится по встроенному алгоритму при наличии особых дней (справочник "Кадровые дни") в табеле. | ||
| − | Надбавки за стаж | + | *'''Надбавки за стаж''' |
Расчет производится на основании стажа работы на данном предприятии (справочник "Сотрудники") и шкалы начисления (справочник "Надбавка за стаж") | Расчет производится на основании стажа работы на данном предприятии (справочник "Сотрудники") и шкалы начисления (справочник "Надбавка за стаж") | ||
| − | Матвыгода по беспроцентным займам | + | *'''Матвыгода по беспроцентным займам''' |
Расчет производится по данным реквизитов "Займ (ссуда)" справочника "Сотрудники" по встроенному алгоритму | Расчет производится по данным реквизитов "Займ (ссуда)" справочника "Сотрудники" по встроенному алгоритму | ||
| − | Сверхлимитные командировочные | + | *'''Сверхлимитные командировочные''' |
| − | + | *'''Компенсация за задержку ЗП''' | |
| − | Компенсация за задержку ЗП | ||
Расчет производится исходя из срока задержки выплаты заработной платы. | Расчет производится исходя из срока задержки выплаты заработной платы. | ||
| + | |||
| + | Более подробно см. | ||
Текущая версия на 16:17, 16 октября 2009
Актуально для редакции 09.09
Статья в стадии редактирования
Содержание
Дата документа и период начисления.
Дата начисления определяет дату формирования документа и бухгалтерских проводок.
Период – месяц, за который производится начисление. При установке (смене) периода, дата документа автоматически устанавливается последним днем месяца. В случае установки даты вручную, привязка период/дата отключается, что позволяет производить начисления за прошлые периоды (премии, перерасчеты, доплаты и т.д.).
Фильтры выбора сотрудников
Подразделение, Участок/бригада, Сотрудник/Группа, Категория сотрудников, Категория персонала, Должность. В зависимости от установленных фильтров заполняется табличная часть документа по клавишам "Сформировать список", "Сформировать и рассчитать".
Флаг "Исключить" приводит к исключению указанных сотрудников из списка. При взаимоисключающих условиях фильтрации табличная часть заполняться не будет.
Вид начисления
Устанавливается вид начисления, к которому будет отнесена начисляемая сумма.
В случае типа расчета "По виду начисления", расчеты будут производиться с учетом специфики данного вида начисления (установленные в нем суммы, проценты, базы расчета).
На основании табеля
Установка табеля учета рабочего времени необходима при автоматических расчетах сумм начислений, зависящих от отработанного времени (флаг "Учет отработанного времени справочника "Вид начисления).
В случае, если табели не ведутся (не указаны), расчет производится на основании графика работы и периодического реквизита "Кадровое состояние" сотрудника, заполнение которого, в свою очередь, производится специализированными документами и вручную.
Вид расчета ЗП
Вид расчета ЗП – дополнительный фильтр выбора сотрудников, одновременно в некоторых случаях определение вида расчета (Бригада, Коэффициент, Оклад, Сдельная)
Тип расчета
Устанавливается алгоритм расчета суммы начисления. В программном комплексе предусмотрены следующие типы расчетов:
- Не указан
Предполагается ручное заполнение табличной части суммами начислений.
- По виду начисления
Расчет суммы производится на основании реквизитов выбранного вида начисления.
- Постоянные доплаты
Расчет производится на основании справочника "Доплаты", подчиненного справочнику "Сотрудники".
- Доплата за особые часы
Расчет производится на основании данных справочника "Особые часы работы" (Виды начисления за особые часы) и указанного табеля (наличие указанных часов).
- Оплата кадровых (особых) дней.
Расчет производится по встроенному алгоритму при наличии особых дней (справочник "Кадровые дни") в табеле.
- Надбавки за стаж
Расчет производится на основании стажа работы на данном предприятии (справочник "Сотрудники") и шкалы начисления (справочник "Надбавка за стаж")
- Матвыгода по беспроцентным займам
Расчет производится по данным реквизитов "Займ (ссуда)" справочника "Сотрудники" по встроенному алгоритму
- Сверхлимитные командировочные
- Компенсация за задержку ЗП
Расчет производится исходя из срока задержки выплаты заработной платы.
Более подробно см.
