Справочник "Сотрудники". Закладка "Кадровые данные" (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-{{Template:Replicate-from-kintwiki}} +))
 
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 
+
[[Категория:Справочники кадрового учета|C]]
[[Категория: Public]]
+
[[Категория:Расчеты с персоналом по оплате труда. Справочники|С]]
  
  
Строка 8: Строка 8:
 
Реквизиты, помещенные на данной закладке, содержат различные кадровые данные сотрудника. В основном реквизиты носят статистический характер и их заполнение (кроме реквизита ''Член профсоюза'') не влияет на работу системы.
 
Реквизиты, помещенные на данной закладке, содержат различные кадровые данные сотрудника. В основном реквизиты носят статистический характер и их заполнение (кроме реквизита ''Член профсоюза'') не влияет на работу системы.
  
[[Изображение:СотрКадр.png]]
+
[[Файл:СотрКадр.png]]
  
 
;Кадровое состояние: реквизит, заполняемый на основании проводимых в системе документов и показывающий кадровое состояние (кадровые дни) сотрудника по периодам.
 
;Кадровое состояние: реквизит, заполняемый на основании проводимых в системе документов и показывающий кадровое состояние (кадровые дни) сотрудника по периодам.
Строка 14: Строка 14:
 
;Профессия, Семейное положение, Родной язык: ссылка на одноименные ''классификаторы'', в которых накапливаются соответствующие данные.
 
;Профессия, Семейное положение, Родной язык: ссылка на одноименные ''классификаторы'', в которых накапливаются соответствующие данные.
  
;Источник приема на работу, Причина увольнения: периодические реквизиты (для возможности неоднократного приема-увольнения одного сотрудника), ссылающиеся на один классификатор – ''"Причины изменения кадрового состояния"''.
+
;Источник приема на работу, Причина увольнения: периодические реквизиты (для возможности неоднократного приема-увольнения одного сотрудника), ссылающиеся на один классификатор — ''«Причины изменения кадрового состояния»''.
  
 
;Отношение к воинской обязанности: реквизит, принимающий одно из жестко прописанных значений. Кроме этого имеется возможность хранения сведений о воинском учете.
 
;Отношение к воинской обязанности: реквизит, принимающий одно из жестко прописанных значений. Кроме этого имеется возможность хранения сведений о воинском учете.
[[Image:Описание УАУ-СинийЧеловек.png|Изображение:Описание_УАУ-СинийЧеловек.png]] - открываются [[Справочник Сотрудники. Сведения о воинском учете|Сведения о воинском учете]].
+
[[Файл:Описание УАУ-СинийЧеловек.png|Изображение:Описание_УАУ-СинийЧеловек.png]] — открываются [[Справочник Сотрудники. Сведения о воинском учете|Сведения о воинском учете]].
  
 
;Научные труды, Изобретения: отметки о наличии.
 
;Научные труды, Изобретения: отметки о наличии.
Строка 27: Строка 27:
 
;Дополнительные сведения: вызов подчиненных справочников:
 
;Дополнительные сведения: вызов подчиненных справочников:
  
* '''Иностранные языки''' - статистические данные.
+
* '''Иностранные языки''' — статистические данные.
* '''Трудовая деятельность''' - реквизиты, содержащие информацию о предыдущем стаже. После заполнения возможно использовать данные для расчета страхового стажа (см. ''Заполнить страховой стаж'' на закладке "Данные о стаже).
+
* '''Трудовая деятельность''' — реквизиты, содержащие информацию о предыдущем стаже. После заполнения возможно использовать данные для расчета страхового стажа (см. ''Заполнить страховой стаж'' на закладке "Данные о стаже).
* '''Образование''' - статистические данные.
+
* '''Образование''' — статистические данные.
* '''Состав семьи''' - справочник, доступный, как уже ранее говорилось, на закладке "Зарплата". При заполнении вычетов на иждивенцев в данном справочнике, вычеты на закладке ''"Зарплата"'' не проставляются.
+
* '''Состав семьи''' — справочник, доступный, как уже ранее говорилось, на закладке «Зарплата». При заполнении вычетов на иждивенцев в данном справочнике, вычеты на закладке ''«Зарплата»'' не проставляются.
  
 
;Печатные формы: позволяют формировать следующие документы по сотруднику:
 
;Печатные формы: позволяют формировать следующие документы по сотруднику:
* Личная карточка работника (Т2) - Унифицированная форма № Т-2 "Личная карточка работника", Утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
+
* Личная карточка работника (Т2) — Унифицированная форма № Т-2 «Личная карточка работника», Утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
* Лицевой счет (Т-54) - Унифицированная форма № Т-54 "Лицевой счет", Утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
+
* Лицевой счет (Т-54) — Унифицированная форма № Т-54 «Лицевой счет», Утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
* Лицевой счет (СВТ) Т-54а - Унифицированная форма № Т-54а "Лицевой счет СВТ", Утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
+
* Лицевой счет (СВТ) Т-54а — Унифицированная форма № Т-54а «Лицевой счет СВТ», Утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
* Справка о месте работы - свободная форма.
+
* Справка о месте работы — свободная форма.
* Отчет по форме Т-61 - унифицированная форма № Т-61 Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
+
* Отчет по форме Т-61 — унифицированная форма № Т-61 Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Текущая версия на 14:52, 16 сентября 2009


Актуально для версии 08.06


Реквизиты, помещенные на данной закладке, содержат различные кадровые данные сотрудника. В основном реквизиты носят статистический характер и их заполнение (кроме реквизита Член профсоюза) не влияет на работу системы.

СотрКадр.png

Кадровое состояние
реквизит, заполняемый на основании проводимых в системе документов и показывающий кадровое состояние (кадровые дни) сотрудника по периодам.
Профессия, Семейное положение, Родной язык
ссылка на одноименные классификаторы, в которых накапливаются соответствующие данные.
Источник приема на работу, Причина увольнения
периодические реквизиты (для возможности неоднократного приема-увольнения одного сотрудника), ссылающиеся на один классификатор — «Причины изменения кадрового состояния».
Отношение к воинской обязанности
реквизит, принимающий одно из жестко прописанных значений. Кроме этого имеется возможность хранения сведений о воинском учете.

Изображение:Описание_УАУ-СинийЧеловек.png — открываются Сведения о воинском учете.

Научные труды, Изобретения
отметки о наличии.
Член профсоюза
отметка о членстве в Профсоюзе. Данный реквизит определяет удержание профвзносов с начисленной зарплаты.
Поощрения
текстовое поле для записи поощрений.
Дополнительные сведения
вызов подчиненных справочников:
  • Иностранные языки — статистические данные.
  • Трудовая деятельность — реквизиты, содержащие информацию о предыдущем стаже. После заполнения возможно использовать данные для расчета страхового стажа (см. Заполнить страховой стаж на закладке "Данные о стаже).
  • Образование — статистические данные.
  • Состав семьи — справочник, доступный, как уже ранее говорилось, на закладке «Зарплата». При заполнении вычетов на иждивенцев в данном справочнике, вычеты на закладке «Зарплата» не проставляются.
Печатные формы
позволяют формировать следующие документы по сотруднику:
  • Личная карточка работника (Т2) — Унифицированная форма № Т-2 «Личная карточка работника», Утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
  • Лицевой счет (Т-54) — Унифицированная форма № Т-54 «Лицевой счет», Утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
  • Лицевой счет (СВТ) Т-54а — Унифицированная форма № Т-54а «Лицевой счет СВТ», Утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
  • Справка о месте работы — свободная форма.
  • Отчет по форме Т-61 — унифицированная форма № Т-61 Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).