Документ "Зарплата. Расчет отпускных" (УАУ) — различия между версиями
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Расчет отпускных)[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2)) |
Rebot (обсуждение | вклад) (Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Справочник "Виды оплат и удержаний")[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2)) |
||
| Строка 24: | Строка 24: | ||
* ''Параметры расчета средней зарплаты'' — выбор метода определения расчетного периода: Расчет по 12(3) предыдущим или предшествующим предыдущим месяцам, расчет по текущему месяцу или по окладу. | * ''Параметры расчета средней зарплаты'' — выбор метода определения расчетного периода: Расчет по 12(3) предыдущим или предшествующим предыдущим месяцам, расчет по текущему месяцу или по окладу. | ||
* ''Тип расчета'' — тип расчета отпускных, по календарным/по рабочим дням. | * ''Тип расчета'' — тип расчета отпускных, по календарным/по рабочим дням. | ||
| − | * ''Вид начисления'' — ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды оплат и удержаний"|Виды оплат и удержаний]]. Необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных. | + | * ''Вид начисления'' — ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды оплат и удержаний" (УАУ)|Виды оплат и удержаний]]. Необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных. |
* ''Расчет'' — по дням/по часам: расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится ''По дням'', но если на предприятии у данного сотрудника ведется ''суммированный учет рабочего времени'', то расчет целесообразно производить ''по часам''. | * ''Расчет'' — по дням/по часам: расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится ''По дням'', но если на предприятии у данного сотрудника ведется ''суммированный учет рабочего времени'', то расчет целесообразно производить ''по часам''. | ||
* Отметка ''Применять коэффициент увеличения'' ставится в том случае, если в периоде, который используется для расчета среднего заработка, происходило изменение оклада или тарифной ставки сотрудника. Расчет среднего заработка за период до увеличения будет индексирован (умножится на коэффициент увеличения). | * Отметка ''Применять коэффициент увеличения'' ставится в том случае, если в периоде, который используется для расчета среднего заработка, происходило изменение оклада или тарифной ставки сотрудника. Расчет среднего заработка за период до увеличения будет индексирован (умножится на коэффициент увеличения). | ||
Версия 10:52, 1 июля 2009
Форма документа «Расчет отпускных» содержит закладки:
- Общие — реквизиты для расчета отпускных.
- Средний заработок — данные по среднему заработку, на основании которых производится расчет начислений.
- Начислено — суммы начислений, и данные для отнесения расходов по начислениям.
Данные для расчета отпускных вводятся на закладке «Общие». Расчет отпускных производится по кнопке «Рассчитать», после чего на закладке «Средний заработок» в табличной части отобразятся суммы начислений каждого расчетного месяца, входящие в базу для начисления отпускных. На закладке «Начислено» произойдет расчет общей суммы начислений. Если период отпуска захватывает следующий месяц, то произойдет расчет суммы, относящейся к расходам будущих периодов.
Закладка «Общие»
Реквизиты документа
- Сотрудник — сотрудник, по которому формируется расчет, ссылка на элемент справочника Сотрудники.
- Вид отпуска — элемент регламентированного списка. Отпуск может быть очередным, за свой счет или по уходу за ребенком. Для очередного отпуска следует выбрать из предлагаемого списка тип расчета отпуска: по шестидневной неделе или по календарным дням без учета праздничных дней. Для вида отпуска «Отпуск за свой счет» средний заработок не рассчитывается.
- Дней отпуска — количество дней отпуска, рассчитывается автоматически на основании отпускного периода.
- Отпускной период — даты начала и окончания отпуска.
- За рабочий год — рабочий год, к которому относится отпуск. При выборе сотрудника в документ автоматически устанавливается рабочий год, за который сотрудник выходит в отпуск, исходя из даты приема.
- Параметры расчета средней зарплаты — выбор метода определения расчетного периода: Расчет по 12(3) предыдущим или предшествующим предыдущим месяцам, расчет по текущему месяцу или по окладу.
- Тип расчета — тип расчета отпускных, по календарным/по рабочим дням.
- Вид начисления — ссылка на элемент справочника Виды оплат и удержаний. Необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных.
- Расчет — по дням/по часам: расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится По дням, но если на предприятии у данного сотрудника ведется суммированный учет рабочего времени, то расчет целесообразно производить по часам.
- Отметка Применять коэффициент увеличения ставится в том случае, если в периоде, который используется для расчета среднего заработка, происходило изменение оклада или тарифной ставки сотрудника. Расчет среднего заработка за период до увеличения будет индексирован (умножится на коэффициент увеличения).
Элементы управления
— показать данные о сотруднике.
— показать данные по начислениям/удержаниям по сотруднику. Формируется таблица «Начислено/удержано» по указанному сотруднику.
— расчет начислений по заданным параметрам. На закладке Средний заработок в табличной части отобразятся суммы начислений каждого расчетного месяца, входящие в базу для начисления отпускных. Произойдет расчет среднедневного заработка, если расчет был По дням, или — среднечасового, если расчет был по часам.
— перерасчет начислений на основании внесенных изменений.
В документе Расчет отпускных предусмотрена печать отпускной записки и форм приказа на отпуск Т-6, Т-60 и Т-61. При расчете средней зарплаты выводится справка, в которой отражены виды начислений, включенные в расчет и документы, на основании которых исключены календарные дни из расчета.
