Прочие начисления. Начисления ставкой пропорционально отработанному времени (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-{{Template:Replicate-from-kintwiki}} +))
м Прочие начисления. Начисления ставкой пропорционально отработанному времени» переименована в «[[Прочие начисления. Начисления ставко�)
 
(не показаны 2 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
  
[[Категория: WasPublic]]
+
 
 
[[Категория: Прочие начисления|Н]]
 
[[Категория: Прочие начисления|Н]]
 
Меню ''Журналы > Зарплата и кадры > Прочие начисления''
 
Меню ''Журналы > Зарплата и кадры > Прочие начисления''
Строка 9: Строка 9:
  
 
====Порядок начисления====
 
====Порядок начисления====
* Формируется [[Документ "Зарплата. Прочие начисления"]]. Номер документа присваивается автоматически, дата документа должна принадлежать расчетному месяцу.  
+
* Формируется [[Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)]]. Номер документа присваивается автоматически, дата документа должна принадлежать расчетному месяцу.  
 
* В данном документе на закладке «Условия формирования» задаются условия, которые характеризуют выборку сотрудников, для которых осуществляется начисления (например, «Подразделение»).  
 
* В данном документе на закладке «Условия формирования» задаются условия, которые характеризуют выборку сотрудников, для которых осуществляется начисления (например, «Подразделение»).  
 
* Тип расчета — '''«По виду начисления»'''.
 
* Тип расчета — '''«По виду начисления»'''.

Текущая версия на 10:36, 1 июля 2009

Меню Журналы > Зарплата и кадры > Прочие начисления


Начисления ставкой пропорционально отработанному времени

Такой способ начисления необходим при начислении часовой или дневной ставки за отработанное время определенному списку сотрудников (например: необходимо начислить дотацию на питание по 50 рублей за каждый отработанный день в текущем месяце всем сотрудникам определенного подразделения или начисления фиксированной суммы (премии), но с учетом отработанного времени)

Порядок начисления

  • Формируется Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ). Номер документа присваивается автоматически, дата документа должна принадлежать расчетному месяцу.
  • В данном документе на закладке «Условия формирования» задаются условия, которые характеризуют выборку сотрудников, для которых осуществляется начисления (например, «Подразделение»).
  • Тип расчета — «По виду начисления».
  • В реквизите «Вид начисления» устанавливается вид, по которому должно быть проведено начисление.


Описание УАУ- clip0171.png


Настройка вида начисления

Для данного вида начисления:

  • Должна быть указана ставка. Указанная ставка начисления будет фигурировать в каждом документе, даже если их несколько за один и тот же период.
  • Должны быть указаны образующие виды начислений , т.е. те виды, часы или дни которых необходимо учесть.
  • В зависимости от того, какую ставку мы хотим начислять часовую или дневную, необходимо установить флаг «Учет рабочего времени» - «по часам» или «по сменам(дням)» соответственно (в данном примере устанавливаем «по дням»).
  • Установить флаг «Без проведения отработанных часов/смен», для того чтобы часы/дни, по которым производился расчет, не попали в общий фонд рабочего времени сотрудникавторой раз.


Описание УАУ- clip0172.png


Расчет осуществляется с помощью кнопки «Сформировать и рассчитать» > «по виду начисления». Затем на основании условий выборки (указанного «Подразделения» или «Табеля») формируется список сотрудников с рассчитанными суммами начислений. Сформированный список помещается на закладке «Список сотрудников». Можно отредактировать список (например, удалить некоторые строки) или просто изменить сумму начислений.


Описание УАУ- clip0173.png


Как видно из рисунка, всем сотрудникам начислялась сумма в 950 рублей (50 руб. х 19 дней = 950 руб.), кроме сотрудника Иванова Ивана Ивановича. Ему начислено меньше, потому что он не полностью отработал в текущем месяце (18 дней, вместо 19).