Основное начисление заработной платы (УАУ) - История изменений

Дмитрий Малюгин: Замена категории

2024-12-04T13:50:36Z

Замена категории

Дмитрий Малюгин: Замена текста

2024-12-03T11:04:58Z

Замена текста

Дмитрий Малюгин: Замена текста

2024-12-03T08:29:54Z

Замена текста

Дмитрий Малюгин: Замена текста

2024-12-03T08:20:35Z

Замена текста

93.93.141.210: /* Тариф */

2010-03-25T09:58:37Z

‎Тариф

Иван Малюгин в 06:42, 16 сентября 2009

2009-09-16T06:42:37Z

Иван Малюгин в 13:05, 10 сентября 2009

2009-09-10T13:05:52Z

Иван Малюгин в 12:40, 10 сентября 2009

2009-09-10T12:40:06Z

Иван Малюгин в 12:38, 10 сентября 2009

2009-09-10T12:38:01Z

Иван Малюгин в 11:59, 10 сентября 2009

2009-09-10T11:59:09Z

Внесённые изменения

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-[[Категория:Методики расчета заработной платы]]
+[[Категория: Методики расчета заработной платы (УАУ)]]
 __NOTOC__
 Начисление основной заработной платы сотрудникам производится документом [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]].

@@ Строка 64: / Строка 64: @@
 Начисление доплат согласно приказу о надбавках производится документом [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]].
-Для ввода приказа используется документ [[Документ "Приказ о надбавках"|Приказ о надбавках]]. Документ предназначен для оформления приказов о временных или постоянных надбавках сотрудникам. Если период действия надбавки не задан, то надбавка считается постоянной. Надбавка может быть задана как '''суммой''' (размер месячной надбавки), так и '''процентом'''. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений '''по образующим''' указанного в документе вида начисления.
+Для ввода приказа используется документ [[Документ "Зарплата. Приказ о надбавках" (УАУ)|Приказ о надбавках]]. Документ предназначен для оформления приказов о временных или постоянных надбавках сотрудникам. Если период действия надбавки не задан, то надбавка считается постоянной. Надбавка может быть задана как '''суммой''' (размер месячной надбавки), так и '''процентом'''. В последнем случае в качестве базовой суммы расчета используется сумма начислений '''по образующим''' указанного в документе вида начисления.
 Порядок формирования начислений следующий. После начисления основной заработной платы формируется документ [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]]. В этом документе на закладке «Условия формирования» устанавливается флаг '''«Согласно приказу о надбавках»'''. Такой документ обычно формируется один для всего предприятия, либо отдельно для каждого подразделения.

@@ Строка 85: / Строка 85: @@
 Первичными документами для ввода служат закрытые наряды на выполненные работы с указанием расценок и объема выполненных работ.
-Сдельная оплата может быть введена с помощью документов [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]], [[Документ "Зарплата. Бригадный фонд" (УАУ)|Зарплата. Бригадный фонд]], [[Документ "Наряды"|Наряд]].
+Сдельная оплата может быть введена с помощью документов [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]], [[Документ "Зарплата. Бригадный фонд" (УАУ)|Зарплата. Бригадный фонд]], [[Документ "Наряды" (УАУ)|Наряд]].
 === Заполнение документа [[Документ "Зарплата. Бригадный фонд" (УАУ)|Зарплата. Бригадный фонд]] ===
@@ Строка 135: / Строка 135: @@
 {{notice|При проведении документа суммы начислений относятся на затраты (''подразделение затрат, счет затрат, субконто затрат, вид деятельности, заказ'') следующим образом. Если в документе есть ссылка на документ [[Документ "Зарплата. Бригадный фонд" (УАУ)|Зарплата. Бригадный фонд]], то направления затрат определяются соответствующими реквизитами данного документа.}}
-=== Начисление по нарядам. Документ [[Документ "Наряды"|Наряд]] ===
+=== Начисление по нарядам. Документ [[Документ "Наряды" (УАУ)|Наряд]] ===
 Примечание: нужно выбрать правильный вариант — 1 или 2. [[Участник:Меньшиков Константин|Меньшиков Константин]] 16:10, 30 июля 2008 (SAMST)
@@ Строка 141: / Строка 141: @@
 Вариант 1.
-Документ [[Документ "Наряды"|Наряд]] служит для начисления сдельной оплаты труда по сотруднику или группе сотрудников.
+Документ [[Документ "Наряды" (УАУ)|Наряд]] служит для начисления сдельной оплаты труда по сотруднику или группе сотрудников.
 Для ввода наряда на группу сотрудников в нижней части документа предусмотрен флаг '''«По нескольким сотрудникам»''', при активизации которого становятся доступны реквизит '''«Должность»''' и элемент управления '''«Заполнить»''' (заполняет табличную часть документа сотрудниками в соответствии с установленными в шапке документа фильтрами).

@@ Строка 51: / Строка 51: @@
 == Повременная оплата ==
-Повременная оплата производится документами [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] или [[Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. Основанием для расчета повременной оплаты служит приказ об установлении сотрудникам процента или суммы соответствующего начисления, а также табель учета времени, отработанного сотрудником.
+Повременная оплата производится документами [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] или [[Документ "Зарплата. Прочие начисления". Назначение и структура (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. Основанием для расчета повременной оплаты служит приказ об установлении сотрудникам процента или суммы соответствующего начисления, а также табель учета времени, отработанного сотрудником.
 Ввод начисления за время должен производится после ввода документа [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|Табель учета рабочего времени]]. Лучше придерживаться именно такого порядка ввода начислений. Так, для данного подразделения, участка, для определенной группы сотрудников или для всех сотрудников формируется документ «Табель учета рабочего времени». При автоматическом формировании табеля программный комплекс учитывает изменение в течение расчетного периода периодических реквизитов сотрудника (например, изменение оклада или кадровые перемещения).
@@ Строка 72: / Строка 72: @@
 == Начисление доплат за особые часы ==
-Начисление доплат за особые часы производится документами [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] или [[Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. К особым часам относятся различные доплаты за ночные часы, сверхурочные, праздничные, вечерние и т. п. Для ведения списка особых часов используется специальный справочник [[Справочник "Особые часы" (УАУ)|Особые часы]]. В данном справочнике каждому виду доплаты ставится в соответствие определенный вид начисления, и коэффициент от базы. База задается образующими вида начисления соответствующего данному виду доплаты.
+Начисление доплат за особые часы производится документами [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] или [[Документ "Зарплата. Прочие начисления". Назначение и структура (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. К особым часам относятся различные доплаты за ночные часы, сверхурочные, праздничные, вечерние и т. п. Для ведения списка особых часов используется специальный справочник [[Справочник "Особые часы" (УАУ)|Особые часы]]. В данном справочнике каждому виду доплаты ставится в соответствие определенный вид начисления, и коэффициент от базы. База задается образующими вида начисления соответствующего данному виду доплаты.
 В [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|табеле учета рабочего времени]] на закладке «Особые часы» должны быть указаны особые часы сотрудников. На основании табеля формируется документ [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]]. В данном документе производится расчет по основному рабочему времени, как описано выше. После основного расчета выполняется расчет доплат за особые часы. Расчет доплат производится с помощью элемента управления '''«Особые часы»'''. При этом список начислений сотрудников дополняется списком доплат за особые часы с рассчитанными суммами. Список сгруппирован по сотрудникам.
@@ Строка 78: / Строка 78: @@
 Такой порядок формирования доплат за особые часы можно использовать, когда на предприятии применяется относительно '''простая система доплат'''. Следует учесть, что расчет доплаты должен производиться после того, как сформированы документы, формирующие базу доплат. Таким образом, после формирования документа [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] и расчета с его помощью основного начисления, возможно, придется сформировать другие документы, и после этого вновь вернуться к тому же документу для расчета сумм доплат за особые часы.
-Если на предприятии применяется '''сложная система доплат''', то удобнее для формирования доплат за особые часы использовать документ [[Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. В этом случае в документе должна быть обязательно ссылка на [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|табель]], в котором указаны особые часы. Заполнение списка сотрудников и расчет доплат инициируются элементом управления '''«Сформировать и рассчитать/доплаты за особые часы»'''.
+Если на предприятии применяется '''сложная система доплат''', то удобнее для формирования доплат за особые часы использовать документ [[Документ "Зарплата. Прочие начисления". Назначение и структура (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. В этом случае в документе должна быть обязательно ссылка на [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|табель]], в котором указаны особые часы. Заполнение списка сотрудников и расчет доплат инициируются элементом управления '''«Сформировать и рассчитать/доплаты за особые часы»'''.
 При проведении данных документов количество часов, соответствующих особым часам, '''не учитывается в регистрах по зарплате'''. Таким образом, особые часы '''не увеличивают фонд рабочего времени сотрудника'''.

@@ Строка 29: / Строка 29: @@
 === Тариф ===
-Если установлены значения реквизитов '''«Разряд»''' и '''«Ставка»''', то используется расчет по тарифной сетке.
+Если установлены значения реквизитов '''«попа»''' и '''«попень»''', то используется расчет по тарифной сетке.
 '''Формула расчета''':

← Предыдущая		Версия 06:42, 16 сентября 2009
Строка 153:		Строка 153:

	Вид начисления может быть указан в шапке документа или задан для каждой строки документа.		Вид начисления может быть указан в шапке документа или задан для каждой строки документа.
		+
		+	== Ссылки ==
		+	* [[Выдача заработной платы (УАУ)\|Выдача заработной платы]]
		+	* [[Расчет зарплаты. Термины (УАУ)\|Расчет зарплаты. Термины]]
		+	* [[Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ)\|Порядок работы с модулем расчета заработной платы]]
		+	* [[Настройка видов начисления (УАУ)\|Настройка видов начисления]]
		+	* [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)\|Настройка констант контура «Расчеты с персоналом по оплате труда»]]
		+	* [[Основное начисление заработной платы (УАУ)\|Основное начисление заработной платы]]
		+	* [[Расчет средней зарплаты (УАУ)\|Расчет средней зарплаты]]
		+	* [[Расчёт отчислений с заработной платы (УАУ)\|Расчёт отчислений с заработной платы]]

@@ Строка 36: / Строка 36: @@
 При использовании тарифной сетки реквизит «Оклад» игнорируется.
-Начисление по тарифной сетке использует данные [[Документ "Табель учета рабочего времени"* (УАУ)|табеля учета рабочего времени]].
+Начисление по тарифной сетке использует данные [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|табеля учета рабочего времени]].
 == Начисление по коэффициенту от базового оклада ==
@@ Строка 53: / Строка 53: @@
 Повременная оплата производится документами [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] или [[Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. Основанием для расчета повременной оплаты служит приказ об установлении сотрудникам процента или суммы соответствующего начисления, а также табель учета времени, отработанного сотрудником.
-Ввод начисления за время должен производится после ввода документа [[Документ "Табель учета рабочего времени"* (УАУ)|Табель учета рабочего времени]]. Лучше придерживаться именно такого порядка ввода начислений. Так, для данного подразделения, участка, для определенной группы сотрудников или для всех сотрудников формируется документ «Табель учета рабочего времени». При автоматическом формировании табеля программный комплекс учитывает изменение в течение расчетного периода периодических реквизитов сотрудника (например, изменение оклада или кадровые перемещения).
+Ввод начисления за время должен производится после ввода документа [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|Табель учета рабочего времени]]. Лучше придерживаться именно такого порядка ввода начислений. Так, для данного подразделения, участка, для определенной группы сотрудников или для всех сотрудников формируется документ «Табель учета рабочего времени». При автоматическом формировании табеля программный комплекс учитывает изменение в течение расчетного периода периодических реквизитов сотрудника (например, изменение оклада или кадровые перемещения).
 На основании документа «Табель учета рабочего времени» формируется документ «Основной расчет». Номер документа присваивается автоматически. Дата документа должна принадлежать расчетному месяцу. На закладке «Условия формирования» данного документа указывается ссылка на табель. При этом часть реквизитов документа, которые определяются табелем, будет автоматически заполнена. После этого следует выбрать вид начисления, для которого производится расчет и выполнить процедуру расчета суммы начисления (элемент управления «Сформировать»).
@@ Строка 74: / Строка 74: @@
 Начисление доплат за особые часы производится документами [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] или [[Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)|Зарплата. Прочие начисления]]. К особым часам относятся различные доплаты за ночные часы, сверхурочные, праздничные, вечерние и т. п. Для ведения списка особых часов используется специальный справочник [[Справочник "Особые часы" (УАУ)|Особые часы]]. В данном справочнике каждому виду доплаты ставится в соответствие определенный вид начисления, и коэффициент от базы. База задается образующими вида начисления соответствующего данному виду доплаты.
-В [[Документ "Табель учета рабочего времени"* (УАУ)|табеле учета рабочего времени]] на закладке «Особые часы» должны быть указаны особые часы сотрудников. На основании табеля формируется документ [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]]. В данном документе производится расчет по основному рабочему времени, как описано выше. После основного расчета выполняется расчет доплат за особые часы. Расчет доплат производится с помощью элемента управления '''«Особые часы»'''. При этом список начислений сотрудников дополняется списком доплат за особые часы с рассчитанными суммами. Список сгруппирован по сотрудникам.
+В [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|табеле учета рабочего времени]] на закладке «Особые часы» должны быть указаны особые часы сотрудников. На основании табеля формируется документ [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]]. В данном документе производится расчет по основному рабочему времени, как описано выше. После основного расчета выполняется расчет доплат за особые часы. Расчет доплат производится с помощью элемента управления '''«Особые часы»'''. При этом список начислений сотрудников дополняется списком доплат за особые часы с рассчитанными суммами. Список сгруппирован по сотрудникам.
 Такой порядок формирования доплат за особые часы можно использовать, когда на предприятии применяется относительно '''простая система доплат'''. Следует учесть, что расчет доплаты должен производиться после того, как сформированы документы, формирующие базу доплат. Таким образом, после формирования документа [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] и расчета с его помощью основного начисления, возможно, придется сформировать другие документы, и после этого вновь вернуться к тому же документу для расчета сумм доплат за особые часы.

@@ Строка 12: / Строка 12: @@
 === Аналитика начислений ===
-Направления затрат ('''счет затрат''', '''субконто затрат''', '''подразделение''', '''заказ''', '''вид деятельности''') заполняются автоматически. Либо на основании реквизитов сотрудника на конец расчетного периода, если расчет выполняется без использования табеля, либо на основании реквизитов документа [[Документ "Табель учета рабочего времени"* (УАУ)|Табель учета рабочего времени]], если расчет выполняется на основании табеля. В свою очередь, указанные реквизиты в табель попадают из справочника [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].
+Направления затрат ('''счет затрат''', '''субконто затрат''', '''подразделение''', '''заказ''', '''вид деятельности''') заполняются автоматически. Либо на основании реквизитов сотрудника на конец расчетного периода, если расчет выполняется без использования табеля, либо на основании реквизитов документа [[Документ "Табель учета рабочего времени" (УАУ)|Табель учета рабочего времени]], если расчет выполняется на основании табеля. В свою очередь, указанные реквизиты в табель попадают из справочника [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].
 При необходимости суммы начисления, счет затрат и прочие реквизиты документа [[Документ "Зарплата. Основной расчёт" (УАУ)|Зарплата. Основной расчёт]] можно вносить вручную. В этом случае при повторном нажатии кнопки '''«Сформировать»''' все корректировки будут потеряны.