Методические рекомендации по учету кадров (УАУ8) - История изменений

Ирина Кузнецова в 14:59, 12 января 2021

2021-01-12T14:59:22Z

Технический писатель: /* Табель учета рабочего времени */

2019-09-10T08:11:50Z

‎Табель учета рабочего времени

Технический писатель: /* Кадровые документы */

2019-08-28T10:16:49Z

‎Кадровые документы

Технический писатель: /* Кадровые документы */

2019-08-28T10:14:29Z

‎Кадровые документы

Технический писатель: /* Кадровые документы */

2019-08-28T10:13:35Z

‎Кадровые документы

Технический писатель в 10:11, 28 августа 2019

2019-08-28T10:11:40Z

Технический писатель: /* Настройка штатного расписания */

2019-08-28T09:56:12Z

‎Настройка штатного расписания

Технический писатель: /* Табель учета рабочего времени */

2019-08-28T08:19:31Z

‎Табель учета рабочего времени

Технический писатель: /* Отчеты по кадрам */

2019-08-28T08:15:51Z

‎Отчеты по кадрам

Технический писатель: /* Отчеты по кадрам */

2019-08-28T08:15:00Z

‎Отчеты по кадрам

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*16]]
+<noinclude>[[Категория: Методические рекомендации "Зарплата и кадры" (УАУ8)]]</noinclude>
 {| vlign="top"
 | __TOC__

@@ Строка 147: / Строка 147: @@
 Для отражения в табеле ночных часов и праздничных дней, отработанных по графику, после заполнения основной информации в табеле нажмите кнопку '''''Заполнить''''' и отметьте нужные для расчета часы. Сведения об особых часах находятся в правой табличной части табеля «Особые часы». Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, не предусмотренный его графиком, то перед командой '''''Заполнить''''' нужно вручную указать в табеле количество таких часов. Непредусмотренные графиком ночные часы или отработанные сверхурочные, помимо отражения в табличной части графика, нужно вручную внести в сведения об особых часах.
-: [[Файл:Табель рабочего времени 2.png|Документ «Табель учета рабочего времени»]]
+: [[Файл:Табель 2.png|Документ «Табель учета рабочего времени»]]
 === [[Документ "Групповое изменение кадровых данных" (УАУ8)|Групповое изменение кадровых данных]] ===

@@ Строка 65: / Строка 65: @@
 : [[Файл:Справочник Виды стажа.png|Справочник «Виды стажа»]]
-== Кадровые документы ==
+== [[Кадровые документы (УАУ8)|Кадровые документы]] ==
 === Прием на работу ===

@@ Строка 82: / Строка 82: @@
 При заключении с сотрудником договора ГПХ необходимо оформлять его прием на работу для того, чтобы сведения о начислениях и периоде работы по договору автоматически включались в отчетность для ПФ РФ. В этом случае в приказе нужно указать вид занятости «Внешнее совместительство».
-{{notice|<span style="color: red; font-size: 12px;">ВАЖНО</span> Если сотруднику оформляется внутреннее совместительство или подработка необходимо создать нового сотрудника с новым табельным номером.}}
+{{notice|'''Важно'''. Если сотруднику оформляется внутреннее совместительство или подработка необходимо создать нового сотрудника с новым табельным номером.}}
 При приеме на работу ранее уволенного сотрудника в программе в справочнике [[Справочник "Сотрудники" (УАУ8)|«Сотрудники»]] нужно создать нового сотрудника с тем же именем (если не изменилось). Нельзя использовать уволенного ранее, т.к. это может привести к ошибкам в регистрах учета зарплаты в дальнейшем. При этом физическое лицо заново создавать не нужно. При создании нового сотрудника, когда пользователь введет ФИО физлица в карточке нового сотрудника, программа выдаст сообщение, о том, что найдено физлицо с таким ФИО, и этого ли человека мы хотим принять на работу. При утвердительном ответе новое физлицо не создается.

@@ Строка 82: / Строка 82: @@
 При заключении с сотрудником договора ГПХ необходимо оформлять его прием на работу для того, чтобы сведения о начислениях и периоде работы по договору автоматически включались в отчетность для ПФ РФ. В этом случае в приказе нужно указать вид занятости «Внешнее совместительство».
-{{notice|'''Важно'''. Если сотруднику оформляется внутреннее совместительство или подработка необходимо создать нового сотрудника с новым табельным номером.}}
+{{notice|<span style="color: red; font-size: 12px;">ВАЖНО</span> Если сотруднику оформляется внутреннее совместительство или подработка необходимо создать нового сотрудника с новым табельным номером.}}
 При приеме на работу ранее уволенного сотрудника в программе в справочнике [[Справочник "Сотрудники" (УАУ8)|«Сотрудники»]] нужно создать нового сотрудника с тем же именем (если не изменилось). Нельзя использовать уволенного ранее, т.к. это может привести к ошибкам в регистрах учета зарплаты в дальнейшем. При этом физическое лицо заново создавать не нужно. При создании нового сотрудника, когда пользователь введет ФИО физлица в карточке нового сотрудника, программа выдаст сообщение, о том, что найдено физлицо с таким ФИО, и этого ли человека мы хотим принять на работу. При утвердительном ответе новое физлицо не создается.

@@ Строка 35: / Строка 35: @@
 : [[Файл:Настройка отпусков 2.png]]
 === Тарифные разряды ===
 Если организация использует тарифную систему оплаты труда, необходимо заполнить данные о тарифных разрядах и ставках (ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — '''Справочники и настройки (УАУ)''' — '''Тарифные разряды''').
-== Заполнение справочников ==
+=== Заполнение справочников ===
-=== Справочник «Физические лица» ===
+==== Справочник «Физические лица» ====
 Справочник физических лиц может быть заполнен следующими способами:
 * созданием физлиц непосредственно в справочнике;
@@ Строка 54: / Строка 49: @@
 {{notice|Не забудьте получить согласие сотрудника на обработку его персональных данных. Для этого используйте документ «Согласие на обработку ПДн».}}
-=== Данные о стаже ===
+==== Данные о стаже ====
 Данные о стаже находятся в карточке физического лица (открывается из справочника «Физические лица») на закладке '''Стаж и трудовая деятельность'''.
@@ Строка 64: / Строка 59: @@
 : [[Файл:Карточка физлица Данные о стаже.png|Создание данных о стаже. Карточка физического лица, закладка «Стаж и трудовая деятельность».]]
 == Кадровые документы ==

@@ Строка 24: / Строка 24: @@
 === Настройка штатного расписания ===
-Утвердите штатное расписание с помощью документа [[Документ "Изменение штатного расписания" (УАУ8)|«Штатное расписание»]].
+Утвердите штатное расписание с помощью документа [[Документ "Изменение штатного расписания" (УАУ8)|«Изменение штатного расписания»]].
 === Настройка отпусков ===

@@ Строка 143: / Строка 143: @@
 Если надо рассчитать зарплату уволенному в течение месяца работнику, табель формируется в день его увольнения.
-Для создания табеля только с уволенными сотрудниками, поставьте галочку «Для уволенных сотрудников» — документ заполнится только уволенными сотрудниками.
+Для создания табеля только с уволенными сотрудниками, поставьте галочку «Для уволенных сотрудников» — документ заполнится сотрудниками, уволенными в месяц создания табеля.
 Для отражения в табеле ночных часов и праздничных дней, отработанных по графику, после заполнения основной информации в табеле нажмите кнопку '''''Заполнить''''' и отметьте нужные для расчета часы. Сведения об особых часах находятся в правой табличной части табеля «Особые часы». Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, не предусмотренный его графиком, то перед командой '''''Заполнить''''' нужно вручную указать в табеле количество таких часов. Непредусмотренные графиком ночные часы или отработанные сверхурочные, помимо отражения в табличной части графика, нужно вручную внести в сведения об особых часах.

@@ Строка 155: / Строка 155: @@
 == Отчеты по кадрам ==
-В программе предусмотрены отчеты по кадровой деятельности. Они находятся в разделе ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — '''Кадры''' — '''Отчеты по кадрам''' и '''Отчеты''' — '''Кадровые отчеты'''.
+В программе предусмотрены отчеты по кадровой деятельности. Они находятся в разделе ЗАРПЛАТА И КАДРЫ, ссылки '''Отчеты по кадрам''' и '''Кадровые отчеты'''.
 Дополнительно реализованы: