Просмотр исходного текста страницы Обсуждение:Документ "Зарплата. Прочие начисления". Назначение и структура (УАУ)

Необходимо:
* Актуализировать описание объекта (диалоговые формы, элементы управления)
* Дополнить кратким описанием функционала элементов управления (для чего предназначены)

= Кнопка «Сформировать список» =

* Формирует таблицу сотрудников
* Заполняет таблицей сотрудников табличную часть документа
* Заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника

== Формирование таблицы сотрудников ==

* Если не указан табель:
** В таблицу отбираются сотрудники из справочника.
** Таблица дополняется реквизитами: Место работы, Базовая сумма.
* Если указан табель:
** В таблицу отбираются сотрудники из табличной части табеля.
** Таблица дополняется реквизитами: Место работы, Базовая сумма, Номер строки табеля, Отработано дней, Отработано часов.
** Для типа расчета «Особые часы» таблица дополняется реквизитом «Особые часы», который для каждого сотрудника заполняется таблицей особых часов из строки табеля. Таблица имеет колонки: «Вид часов», «Отработано».

В таблицу отбираются сотрудники, для которых выполняются следующие условия:
* Не помечен на удаление
* Является сотрудником фирмы (при мультифирменном учете)
* Не уволен на начало расчетного периода
* Попадает под реквизиты отбора: Группа сотрудников, Ограничение по стажу, Категория сотрудников, Подразделение, Участок (бригада), Вид расчета зарплаты, Должность, Категория персонала.

На отбор сотрудников «Тип расчета» не влияет.

== Заполнение табличной части документа ==

Штатная процедура заполнения табличной части документа из таблицы значений.

На процесс заполнения табличной части документа «Типа расчета» не влияет.

== Заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника ==

Для каждой строки табличной части на основе данных сотрудников выполняется заполнение следующих колонок:
* Подразделение – по месту работы сотрудника
* Вид деятельности – по виду деятельности подразделения из места работы сотрудника, иначе – по виду деятельности подразделения, указанного в шапке документа, иначе – из вида деятельности места работы сотрудника.
* Заказ – по заказу из места работы сотрудника.
* Счет затрат – по счету затрат из места работы сотрудника.
* Субконто затрат – заполнение зависит от типа первого субконто. Если тип первого субконто равно «Сотрудники», тогда оно заполняется самим сотрудникосм. Иначе делается попытка заполнить субконто значением реквизита «Субконто затрат» из места работы сотрудника.
* База – заполняется окладом сотрудника (базовым окладом), если вид ставки сотрудника – Оклад.
* Тарифная ставка – заполняется тарифной ставкой сотрудника, если вид ставки сотрудника – Ставка.

На заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника выбор «Типа расчета» не влияет.

= Кнопка «Сформировать и рассчитать» =

Не выполняется:
* Если не указан тип расчета.
* Если не указан табель для типов расчета по особым часам и кадровым дням.
* Если не указан вид начисления для типов расчета «По виду начисления», «Надбавка за стаж», «Материальная выгода», «Сверхлимитные командировочные».
* Если не указана категория сотрудников для типа расчета «Надбавка за стаж».

== «Постоянные доплаты», «Надбавка за стаж», «Особые часы», «По виду начисления» ==

Расчет не возможен, если точка актуальности находится ранее начала расчетного периода.

Перед началом расчета начислений выполняется формирование таблицы сотрудников в соответствии с изложенным пунктом «Формирование таблицы сотрудников». Далее в полученную таблицу добавляются колонки: «Процент», «Ставка», «Описание».

=== По виду начисления ===

Из вида начисления определяются параметры «Сумма начисления», «Процент расчета» и «Ставка».

  В этот момент запрашивается уточнение основного из них и занесение уточненного значения в элемент Вида начисления (!!!). 

Создается расчетная таблица со структурой табличной части документа. Дополняется необходимыми для расчета колонками: «Базовая сумма», «Дней за месяц», «Часов за месяц», «Дней по графику за месяц», «Часов по графику за месяц».