Просмотр исходного текста страницы Расчет зарплаты. Термины (УАУ)


[[Категория: Public]]
[[Категория: Методики расчета заработной платы|К]]

==ФЗП==
Источник: http://mirslovarei.com/content_eco/FOND-ZARABOTNOJ-PLATY-FZP-7656.html

<blockquote  style="float:none; padding: 3px 15px 3px 15px; border:thin solid #e0e0e0; background-color: GhostWhite">
<div>

ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ФЗП) - - условный внутризаводской фонд предприятия, включающий оплату за отработанное время, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций. 

ФЗП включает, в том числе: 
*оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного состава; 
*оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др.); 
*единовременные поощрительные выплаты - разовые премии, вознаграждение по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 
*материальная помощь; 
*дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск; 
*стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и др.; 
*выплаты на питание, жилье, топливо, стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов. 

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы следующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. 

Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. 

Суммированием фондов заработной платы предприятий можно условно получить фонд заработной платы по отрасли, региону, стране.

</div></blockquote>

==КТВ==
'''Коэффициент трудового вклада (КТВ)''' – коэффициент, отражающий вклад сотрудника в достижение целей предприятия и учитываемый при распределении сумм дополнительных премиальных фондов.

==КТУ==
{{cite|http://ru.wikipedia.org/wiki/КТУ|
'''Коэффициент трудового участия (КТУ)''' — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда бригады, коллектива.
}}
{{Template:Replicate-from-kintwiki}}