Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-(\[\[Справочник "Сотрудники")[ ]*([|\]]) +\1 (УАУ)\2))
 
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 1: Строка 1:
 
 
 
[[Категория:Методики расчета заработной платы|*]]
 
[[Категория:Методики расчета заработной платы|*]]
  
===Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы===
+
=== Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы ===
  
 
# Настройка модуля: [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)|настройка констант]] и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы.
 
# Настройка модуля: [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)|настройка констант]] и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы.
 
# С помощью [[Документ "Кадровый приказ" (УАУ)|кадровых приказов]] вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце.
 
# С помощью [[Документ "Кадровый приказ" (УАУ)|кадровых приказов]] вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце.
 
# Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: [[Документ "Зарплата. Больничный лист" (УАУ)|больничные листы]] и [[Расчет отпускных (УАУ)|расчёты отпускных]].
 
# Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: [[Документ "Зарплата. Больничный лист" (УАУ)|больничные листы]] и [[Расчет отпускных (УАУ)|расчёты отпускных]].
# Заполнение [[Порядок работы с табелем учета рабочего времени (УАУ)|табеля учета рабочего времени]] за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
+
# Заполнение [[Порядок работы с табелем учета рабочего времени (УАУ)|табеля учета рабочего времени]] за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
 
# [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Расчёт основного начисления заработной платы]].
 
# [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Расчёт основного начисления заработной платы]].
 
# [[Прочие начисления (УАУ)|Расчёт дополнительных и прочих начислений]].
 
# [[Прочие начисления (УАУ)|Расчёт дополнительных и прочих начислений]].
Строка 16: Строка 14:
  
  
{{notice|Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник [[Справочник "Физические лица"|Физические лица]] и изменять справочник [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].}}
+
{{notice|Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник [[Справочник "Физические лица" (УАУ)|Физические лица]] и изменять справочник [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].}}
  
 
{{attention|Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов '''недопустимо'''!}}
 
{{attention|Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов '''недопустимо'''!}}
 +
 +
== Ссылки ==
 +
* [[Выдача заработной платы (УАУ)|Выдача заработной платы]]
 +
* [[Расчет зарплаты. Термины (УАУ)|Расчет зарплаты. Термины]]
 +
* [[Порядок работы с модулем расчета заработной платы (УАУ)|Порядок работы с модулем расчета заработной платы]]
 +
* [[Настройка видов начисления (УАУ)|Настройка видов начисления]]
 +
* [[Настройка констант контура "Расчеты с персоналом по оплате труда" (УАУ)|Настройка констант контура «Расчеты с персоналом по оплате труда»]]
 +
* [[Основное начисление заработной платы (УАУ)|Основное начисление заработной платы]]
 +
* [[Расчет средней зарплаты (УАУ)|Расчет средней зарплаты]]
 +
* [[Расчёт отчислений с заработной платы (УАУ)|Расчёт отчислений с заработной платы]]

Текущая версия на 10:42, 16 сентября 2009


Общий алгоритм работы с модулем расчета заработной платы

  1. Настройка модуля: настройка констант и реквизитов, определяющих суммы начисления и корреспондирующие счета начисления заработной платы.
  2. С помощью кадровых приказов вводятся документы по приему сотрудников на работу, увольнению, переводу и другим кадровым изменениям в текущем месяце.
  3. Ввод документов расчёта, определяющих особые часы табеля: больничные листы и расчёты отпускных.
  4. Заполнение табеля учета рабочего времени за текущий месяц. При ручном заполнении начисления заработной платы или отсутствии необходимости получения отчетов по расчетам с персоналом по оплате труда в разрезе проработанного времени, ведение табеля не является обязательным.
  5. Расчёт основного начисления заработной платы.
  6. Расчёт дополнительных и прочих начислений.
  7. Расчет НДФЛ и отчислений с заработной платы. До формирования данных расчетов в систему должны быть введены ВСЕ документы начислений.
  8. Расчёт удержаний.
  9. Выдача заработной платы (УАУ).


Для корректного расчета зарплаты и всех отчислений необходимо строго придерживаться вышеприведенной последовательности формирования документов. Исключение составляет ведение кадровых приказов. Если кадровый документооборот не ведется в системе, то вместо ведения кадровых приказов можно корректно формировать справочник Физические лица и изменять справочник Сотрудники.
Внимание!

Для корректной работы модуля заработной платы необходимо пользоваться только специализированными документами. Использование бухгалтерских справок для корректировок проводок по заработной плате и налогов недопустимо!


Ссылки